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니트 브랜드다.
4. 미소니(MISSONI)
① 디자이너 오타비오 미소니와 그의 부인 로지타 젤미니
처음 니트를 발표한지 43년이 흐른 현재 까지도 신선한 감각과 타의 추종을 불허하는 오묘한 색상의 혼합을 통해 시대를 초월한 독특한 컬렉션을 전개
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, 2017년.
DBR, 입소문으로 브랜드 가치 높이려면, 267호, 2019년 2월, (2022년 7월 13일), https://dbr.donga.com/article/view/1202/article_no/9027/ac/magazine. 1. 서론
2. 본론
(1) 문제 인식 (욕구 인식)
(2) 정보 탐색
(3) 대안 평가
(4) 구매
3, 결론
<참고문헌>
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니트산업은 전반적으로 영세한 실정이므로 편직업계에 나타나는 과잉설비로 인한 과다 경쟁에 대한 규제가 요구되었다.
셋째, 우리나라 니트업체가 활성화되기 위해서는 글로벌 브랜드를 제조하는 패션 선진국을 방문하거나 해외 패션쇼나
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지 않는다. 마치 고급 브랜드의 니트를 입은 사람이 상표의 로고 하나만으로 자신의 부를 표현하듯 SKY는 절제를 고급화 이미지로 가는 매개체로 사용하고 있다. 즉, 그 로고를 알아보는 사람은 고급 브랜드임을 알게 되지만 모르는 사람들은
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지 않는다. 마치 고급 브랜드의 니트를 입은 사람이 상표의 로고 하나만으로 자신의 부를 표현하듯 SKY는 절제를 고급화 이미지로 가는 매개체로 사용하고 있다. 즉, 그 로고를 알아보는 사람은 고급 브랜드임을 알게 되지만 모르는 사람들은
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브랜드만의 니트 디자인 차별화 요소를 어떻게 해석하고 있나요?
루이까스텔은 활동성과 고급스러움을 동시에 추구하는 브랜드라고 생각합니다. 니트 디자인도 단순한 스포티웨어가 아니라, 골프 및 레저웨어로서의 감성과 기능성의 균형이
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브랜드에서, 저는 이 가치관을 기반으로 고객에게 신뢰받는 니트 디자인을 만들어내고 싶습니다.
5. 당사 입사 후 궁극적으로 달성하고 싶은 목표와 그를 실현하기 위한 계획을 간단히 서술해주시길 바랍니다. (500자 이내)
루이까스텔 입사 후
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브랜드 시그니처 니트 개발에 집중할 계획입니다. 중장기적으로는 고객 충성도를 높이는 니트 리오더 시스템도 함께 제안하고자 합니다. 1. 본인의 성장과정을 소개하고, 그것이 본인에게 어떠한 영향을 미쳤는지 서술해주시길 바랍니다.
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브랜드 정체성에 맞게 재해석하는 연습을 해왔습니다. 트렌드 추종이 아닌, 브랜드 맞춤형 트렌드 소화가 목표입니다.
7. 입사 후 5년 내 목표는 무엇인가요?
답변: 루이까스텔 니트 라인의 핵심 제품 개발에 참여하고, 장기적으로는 신소재를
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브랜드 매장에 가본적에 있는지?
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브랜드의 매출증대 방법은 무엇인가?
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팀원들간의 소통부재로 인한 업무효율 저하시 대응방법은?
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우븐과 니트의 차이점을 말해주세요.
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일하는 업무 스타일은 어떠한가요?
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신성통상의 경쟁력은 무
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