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화 - 개인개발을 요구하는 “나” 중심의 문화(“me" culture)의 확산
- 중략 - 제1장 SHRD의 기초
제2장 역량모델링
제3장 학습조직 구축
제4장 경력개발
제5장 문화중심의 조직개발
제6장 SHRD 인증사례Ⅰ
제7장 SHRD 인증사례Ⅱ
제8장 SHRD
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화하는가에 대한 연구이다.
- 중략 - 제1강 SHRD의 기초
제2강 역량 모델링
제3강 학습조직구축
제4강 경력개발
제5강 문화중심의 조직개발
제6강 SHRD 인증사례 (1) - 인증기준
제7강 SHRD 인증사례(1) - 인증사례
제8강 SHRD 인증사례(2)
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화 - 개인개발을 요구하는 “나” 중심의 문화(“me" culture)의 확산
- 중략 - 제1장 SHRD의 기초
제2장 역량모델링
제3장 학습조직 구축
제4장 경력개발
제5장 문화중심의 조직개발
제6장 SHRD 인증사례Ⅰ
제7장 SHRD 인증사례Ⅱ
제8장 SHRD
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V 장 독거노인을 위한 재가노인복지 서비스
제 2 절 노인결연사업 현황
제 3 절 독거노인의 문제점
제 4 절 노인결연 활동에 있어 유의점과 전문인력
제 5 절 독거노인 결연 사례
제 6 절 노인 결연사업의 개선방안
제 V 장 결 론
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사례
1절 동강의 지속가능한 관광 사례‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6
2절 영국의 지속가능한 관광전략 사례‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥8
제 3장 우리나라의 지속가능한 관광의 문제점 및 방향
1절 우
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화
(2) 온라인 기업을 중심으로 한 대규모 네트워크 형성 추세
4) 사례연구
(1) 메가 네트워크의 형태 및 사례
(2) 복수기업의 합병을 통한 메가 네트워크 구축
(3) 전략적 제휴를 통한 메가 네트워크 구축 형태
(4) 오프라인 기업간 전략적 제
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나. 정치적 간섭
- 3 민영화의 정의
정부는 왜 민영화를 하게 되는가?
- 4. 민영화의 형태
- 5. 민영화 전략의 적용
- 사례 1. 한국(두산)중공업의 민영화
- 한국(두산)중공업 민영화 사례의 개선점
--한국 철도 민영화 사례
결론
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사례가 될수 있음. 일본 종합상사들이 성공은 뼈를 깎는 구조조정과 상사의 특성을 살린 사업 다각화의 합작품 이라고 할 수 있음.
이런 일본의 대안 책은 90년대의 버블경제 하락과 함께 저조세를 보여 왔던 일본의 종합상사는 최근 새롭게
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사례)
3. 금융 산업
4. 그 외 모바일 비즈니스
제Ⅵ장. 모바일 비즈니스의 구축 및 성공전략
1. 모바일 비즈니스의 구축할 때 고려사항
2. 모바일 비즈니스의 활성화 방안
3. 모바일 비즈니스의 성공전략
제Ⅶ장 결 론
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화를 이루는 것이다.
사업구조의 선택과 집중을 통해 지속적으로 초우량 기업으로 남아있는 사례를 흔히 볼 수 있다. 통신산업에서 GTE의 쇠퇴와 NEC의 성장 사례는 핵심역량에 의한 선택과 집중이 얼마나 중요한지를 잘 보여준다.
GTE는 1980년
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