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 󰊱 레포트를 시작하며 󰊲 다국적기업과 국가주권 󰋎 다국적기업과 피투자국의 주권 1. 경제적 종속 - 선진국의 경우 - 개발도상국의 경우 2. 기술적 종속 3. 문화적 종속 󰋏 다국적기업과 투자 본국의 국가주
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기술적 특징 3) 4차 산업혁명 시대의 사업 특성 2. 인적자원관리의 의미 3. 4차 산업혁명과 기업의 인적자원관리의 변화 1) 조직이 보유하고 있는 모든 자원의 효율적 관리 2) 조직원을 관리의 대상이 아닌 내부고객으로 인식 3) 쌍방향 커
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다국적기업론』, 박영사, 1974. Ⅰ. 序 論 Ⅱ. 多國籍企業의 槪念 定義 Ⅲ. 多國籍企業에 대한 相沖的 視覺 1. 긍정적 영향에 대한 시각 2. 부정적 영향에 대한 시각 Ⅳ. 多國籍企業의 役割 1. 경제적 역할
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다국적기업의 역할 1. 경제의 범세계화 주도 1) 세계해외직접투자의 증가 2) 국제생산체제의 발달 3) 각국 국민경제에서의 비중 2. 세계후생증대 및 기술혁신의 주도자 3. 종속적 국제분업체제의 고착화 1) 주변부 국가 산업구조의 이원성
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다국적기업의 역할 3. 기술이전의 경로 1) 해외직접투자 2) 라이센싱 3) 프랜차이징 4) 턴키 프로젝트 5) 국제경영계약 4. 기술이전의 의의 Ⅱ. 본 론 1. 남-북간 기술이전문제 1) 기술적 종속이론
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논문 1건

기술적 검토", 2000 한상배, "제대군인 취업정책의 개선방안에 관한 연구", 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 1998 호국보훈정책기획단, "호국보훈정책Workshop 자료집", 자체보고서, 2003. 1 -------------, "호국보훈정책기획단 구성·운영계획",
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