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연구개발 - 소비자의 요구를 신속히 파악할 수 있어야 한다
3. 제품개발 역량의 확보
4. 현지화의 거부감 제거
5. 축적된 전문지식과 노하우 확산 노력 - 지식경영
6. 기업의 윤리적, 도적적 책임 수행
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고자료
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모델(이론)
I. Kogut의 모델
1. 유형I
2. 유형II
3. 유형III
II. Integration-Responsiveness(IR) 모델
1. 범세계적 통합전략
2. 다중초점전략
3. 지역별 대응전략
III. Porter의 모델
1. 순수 글로벌전략
2. 개별국가중심전략
3. 고도의 해외직접
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http://www.fashiontalk.com/ 1. 서론
2. 본론
1. 광고의 정의 및 배경
2. 광고 의사 시스템
3 광고 예산 설정 모델
4. 광고의 기능
5. 각국의 광고스타일
3. 사례
1) 베네통
2) 네슬레
4. 결론
5. 참고자료
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다국적기업들의 국내시장진입 실패와 소개
Ⅱ. 본 론
1. 다국적기업(Multinational Corporation)이란 무엇인가?
2. 세계 1위의 다국적 핸드폰 기업 NOKIA
3. NOKIA 한국시장 진입 실패 분석
4. 2009 NOKIA 한국시장 재진출
5. 한국시장 내 NOKIA의
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서비스경영
Ⅲ. 서비스산업의 현황과 미래
1. ‘포춘 글로벌 500’으로 볼 수 있는 서비스산업의 현황과 미래
2. ‘한, 중, 일 물류기지 입지 평가’로 볼 수 있는 서비스산업의 현황과 미래
3. 21C 유망 직업과 서비스산업의 미래
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사례분석
1. 로테르담항 항만물류클러스터
2. 싱가포르항 항만물류클러스터
Ⅳ. 평택･당진항 현황 및 항만물류클러스터의 문제점
1. 평택･당진항 현황 및 SWOT 분석
2. 평택･당진항 항만물류클러스터의 문제점
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다국적기업의 인권의무 확립을 위한 국제법적 모색 - 국제인권법의 수평적 효과를 중심으로”, 『민주법학』, 제22호(2002)
차지훈, “버마가스개발사업의 감시모델의 모색”, 민주노동당, 단병호의원, 전국민주노동조합총연맹(2005. 10. 12)
최미
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기업의 유형 및 특징 5
3) 사회적 협동조합의 개념 6
2. 문화예술분야 사회적 기업 7
1) 문화예술분야 사회적 기업의 의의 7
2) 문화예술분야 사회적 기업의 형태 8
3) 문화예술분야 사회적 기업의 일반 현황 8
III. 사례 조사 9
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사례 분석 5
1. 정부 측면 5
1) 정부의 보조금 지원 5
2) 중증장애인 생산품 우선구매 대상 6
2. 시장 측면 6
1) 수익 창출 수단 6
2) 수익 및 인적 현황 7
3) 기업의 후원 8
3. 시민사회 측면 9
1) 시민사회와의 상호작용 9
2) 장애인
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기업의 윤리수준이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한남대학교대학원-박사과정.
백승학(2007), 중소기업의 윤리경영 실천과 발전방향에 관한 연구 : CEO 의식과 실천 중심으로, 한성대 디지털중소기업대학원-석사과정.
심재경(2008), 윤리
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28. 기업의 사회적 책임(CSR)에 대해 어떻게 생각하나요?
29. 창업을 계획한다면 어떤 사업 모델을 선택하고 싶은가요?
30. 미래 경영학에서 가장 중요한 트렌드는 무엇일까요?
추가. 면접 1분 자기소개 예문
추가. 면접 팁
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탐구하기 위한 방법론, 이론적 틀, 예상되는 연구 과정 등을 설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야에 어떤 기여를 할 수 있는지에 대해 논합니다.
4. 학업 준비 상태 및 자격: 관련 분야나 주제에 대한 이해도, 이전 학업이나
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경영과 글로벌 전략을 바탕으로 해외 시장에서 기업 경쟁력을 높이고, 국내 기업의 해외 진출을 지원하며, 글로벌 네트워크 구축에 힘쓰겠습니다.
여섯째, 사회적 책임과 윤리적 경영을 실천하여 기업과 사회가 상생하는 문화를 조성하겠습
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기업경쟁력을 주제를 선택하여 주요 경향과 미래 방향을 연구모델로서 제시해 볼 예정입니다.
-졸업 후 계획
경제대학원 졸업 후 기업경영에 연관된 폭넓은 문제를 중심으로 글로벌 기업 연구분야의 중추적인 역할을 담당할 수 있는 연구 활
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사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1
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