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현재도 존재한다. 조직 차원에서 합리적이고 평등한 조직문화를 조성할 수 있도록 해야 한다.
참고문헌
홍종열, 「창조경제란 무엇인가」, 커뮤니케이션북스, 2014.
조상미 외4인, 사회복지 종사자들의 조직 다양성 인식과 경험은 어떠한가? :
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문화가정 자녀의 학교 생활적응에 영향을 미치는 생태 체계변인”.숙명여자대학교 박사학위논문. 목차
1. 문화 다양성의 사회란?
2. 문화 다양성 실현에 있어서 가장 큰 문제점
3. 문화 다양성 사회를 위한 사회복지사의 실천
4. 참고문
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문화 평가 체계 구축
기업문화라는 말은 사실 손으로 만지거나 눈으로 볼 수 없는 그 무엇이다. 그러나 기업문 화 혁신 작업이 기업의 중요 업무의 하나로 파악이 된다면 그 얘기는 달라질 수도 있다. 기업문화 역시 계량화되어서 평가할 수
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문화가정이 단지 ‘다르다’는 이유로 소외되거나 차별받지 않고, 다양성을 인정받는 사회에서 살아가기 위해서는 나의 노력이 가장 우선되어야 할 것이다. 센터의 프로그램들은 그 노력을 실현할 수 있도록 돕는 힘이 되어줄 것이다. 이제
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실현해야 할 때이다.
4.출처 및 참고문헌
(1) 윤석제, 다문화가정자녀 교육지원대책발표, 노컷뉴스, 2006
(2) 장인실, 다문화 및 세계시민교육의 전망과 과제(정책연구과제, 경인교육대학교), 2007
(3) 김태형, 한국 다문화 교육정책의 변화 방향 모
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