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기업 및 직무의 이해 : 전문성 확보(직무과정 이수, 자격증 취득), 인턴십, 직장체험, 아르바이트, 기업정보수집, 직무관련 제안서, 공모전, 경진대회
①성적 ②외국어실력 ③정보화 능력 ④학교생활의 다양성 ⑤봉사활동 ⑥기타
면접의 새로
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기업정보를 성실하게 공시한다
1-4. 정치에 개입하지 않으며 중립을 유지한다
개인의 참정권과 정치적 의사를 존중하되, 회사내에서는 정치활동을 하지 않는다
회사의 자금, 인력, 시설 등을 정치적 목적으로 사용하지 않는다 불법적인 기
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관리나 인적 공감대 형성에 소홀할 수 있다는 우려에서 나온 합포점만의 과제”라고 말했다. Ⅰ. 하이마트 선정 동기
Ⅱ. 하이마트 기업정보 및 경영방침
Ⅲ. 고객만족 경영과 방법론
Ⅳ. 고객만족 필요이유
Ⅴ. 고객만족 사례
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다양성 인정하기
(14)상대방의 말 경청하기
(15)사심없이 대하기
3. 안철수의 기업가 정신(벤처기업)
4. 실리콘 벨리에서 배워야 할 점들
(1)업무의 연속성
(2)실패에 대해 너그러운 태도
(3)명확한 퇴출 시스템
5. 신뢰받는 동료
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정보화환경을 열어줄 수 있는 프
로그램 개발을 해야 한다는 것이며, 지역사회자원과의 연계망 구축으로 인한 예방적, 치
료적 서비스로 건전한 청소년 정보화사회를 만들 수 있도록 개입이 필요하다는 것이다.
9. 참고자료
* 한국청소년 상
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기업에 의하여 일방적으로 제공되는 광고는 과대광고, 허위광고 등으로 소비자의 합리적인 의사결정을 저해하는 경우가 많다. 따라서 지나친 광고는 지양되어야 하며 소비자에게 올바른 상품정보를 제공하는 차원에서 시행되어야 한다.
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정보공개를 통해 투명하고 열린 조달을 구현하는 것이 필요하다. 고객의 입장에서 서비스를제공하는고객중심조달,외부참여와 교류협 력의 확대를 통한 열린 조달, 적극적인 공개행정을 통한 투명 공정한 클린 조달이 이루어져야 한다는 것
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기업은 언제라도 투자환경이 좋은 곳으로 자본을 이동시킨다. 후에 심판은 받는 것은 정부이다. 그러나 글로벌 기업들이 구축한 국제적인 기업정보통신망을 따라갈 수 없는 비효율적인 정보망을 가진 정부가 기업들을 감시 통제한다는 것은
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기업발굴 미흡
- 투자유치 방식의 경직성
- 정책방향의 다양성 부족
- 자율적인 정책결정 권한 부재
- 프로젝트의 투자가치성 및 사업성 미흡
2. 기존 IR 자료의 문제점
- 대부분의 Project가 급조된 것으로 내용 부실
- Key Message 전달 부족
- 수요자
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기업들은 혁신적인 멀티미디어, 대형화 오락 및 교육용 제품을 개발하기 위해 미디어 출판, 가전기업들과 제휴하고 있다. 또한 화상회의, 전자우편, 휴대용 통신장비제품을 개발하기 위해 정보통신 기업들과 제휴하고 있다. 이에 따라 지역내
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