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다원목적을 추구하지 않을 수 없다는 논리가 성립된다.
Ⅲ. 다원적 기업목적의 추구
1. 역사적 변천과정에 대한 인식
1) 이윤극대화 경영단계
초기 자본주의 시대에는 자본가 또는 기업가 개인의 목적을 기업의 목적으로 보려는 전통적 이윤개
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업정책 과정은 정부의 권위적이고 Top-down 방식이 아닌 Bottom-up 방식으로 정책이 이루어졌다. 정부에 의해서 의제가 형성된 후 이익집단과 시민단체에 의해서 정책이 형성되는 등 다원주의적인 정책과정을 보였다. 그러나 정부는 정책집행자로
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배제적 조합주의
ⅱ. 베트남의 융합적 조합주의
Ⅳ. 조합주의의 북한적 준거틀 마련
ⅰ. Cummings의 유교적 조합주의의 불합치성
ⅱ. 북한의 근로단체의 조합주의적 성격 모색
ⅲ. 기업 내 사적행위의 조합주의적 가능성 모색
Ⅴ. 결어
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업 약품
③ 국민 건강 증진사업의 주 활동
④ 국민 건강 증진사업 간호사의 역할
강말순 외 (2000), 실무중심 지역사회간호학, 서울:정담
김화중 외 (2006), 지역사회간호학, 서울:한국방송통신대학교출판부
권동연 (2001), 보건간호사의 사기진작
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업지원도 해년 수
천억원 규모로 늘어나는 등 막대한 자금이 투입되고 있다. 이처럼 집단에너
지사업에 대한 정부의 방향은 민영화 이후에도 에너지효율 극대화와 연료 다
원화라는 정책에 따라 확대될 것으로 보인다. 정부가 추진하려는 한
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