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장기 불황과 그 원인 1. 10년 불황 2. 단기적 직접적 원인 3. 장기적 구조적 원인 Ⅲ. 일본형 경제 시스템의 변화 1. 금융 시스템의 재편 2. 기업 시스템의 전환 3. 행정 시스템의 개혁 Ⅳ. 맺음말 1. ­21세기 일본 경제 시스템의 향방
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  • 등록일 2003.11.17
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원인으로는 경제구조의 급격한 변화에 대한 대응속도 차이, 내수 부문의 침체가 경기 요인에 의해서가 아니라, 단기적으로 개선될 가능성이 희박한 구조적인 원인에 의해 유발되었기 때문으로 분석되고 있으며, 각 부문별 구조조정과 시장
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  • 등록일 2010.10.30
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원인과 정책적 대응방안, KDI, 2008 지은재 저, 청년실업의 원인과 해결방안에 관한 연구, 21세기사회복지학회, 2006 금재호 저, 일자리문제의 원인과 대책, 한국노동연구원, 2012 강성천 저, 청년실업의 원인과 대책, 대한민국국회, 2012 Ⅰ. 서론
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  • 등록일 2019.03.07
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“한국경제신문” / 07년 12월 2일자 5. 맺음말 서브 프라임으로 인한 주식시장으로의 직접적, 단기적 영향은 너무나 미미함에도 불구하고 주가가 내리는 원인은 서브프라임으로 인한 부실 규모가 정확히 예측되지 않는 상황에서 미국의 신용
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  • 등록일 2013.10.22
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원인  2-1. 노동공급 측면의 변화  2-2. 노동수요 측면의 변화  2-3. 일자리 미스매치  2-4. 늦은 노동시장 참여와 잦은 이직  2-5. 노동시장 인프라 부족과 직업의식 약화 3. 해결방안   3-1. 정부의 정책적 방안  3-2. 기업의 해결방
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  • 등록일 2014.01.27
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논문 62건

직접적인 영향을 주는 만큼 신중하게 고려되어야 할 것이다. 셋째, 신도시의 교통문제를 개선하기 위해서는 수도권 광역교통체계에 대한 검토가 전제되어야 하며, 신도시의 계획인구를 감안한 교통영향평가, 새로운 교통체계 방안 등이 다각
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  • 발행일 2010.06.23
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단기적이고 시혜적인 정책을 통해 사람들을 혹세무민 하지 말고 근본적인 문제 해결을 위해 친기업 이미지를 활용해 함께 고통 분담에 나서야 할 것이라 생각합니다. 왜냐하면, 그럴 때에야 만이 근로빈곤층이 ‘희망’을 가지고 일을 계속
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  • 발행일 2010.01.15
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  • 저자
원인 분석과 중장기 정책방향 2007 -한국경제연구원, 청년실업의 현황과 원인분석 2007 -최상철, 공무원 2.0 시대 소금나무 2008 -이태희, 청년실업, 현황과 대책 노동부 -이병희, 안주엽, 청년실업의 현황과 원인 2001 목 차 Ⅰ. 서론=
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  • 발행일 2009.01.30
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단기적 원인: 2000년의 IT 버블 붕괴로 인해 자금수요 증발  ▪ 장기적 원인: 자금이동과 경제권의 장벽 사라짐(베를린 장벽 붕괴, 중국의 남순강화), 제품공급능력의 상승으로 자금효율성 증가 ⇒ 과잉유동자금이 달러 약세를 바탕으로 미
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  • 발행일 2015.05.02
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원인 분석 6 1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6 2. 노동시장 관행의 변화 8 3. 규모별?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9 Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책 방안 11 1. 기존 청년실업 대책의 문제점 11 2. 새로
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  • 발행일 2004.10.23
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  • 저자

취업자료 150건

직접적으로 기여할 수 있습니다. 또한, 다양한 부서와 협업하며 쌓은 커뮤니케이션 역량을 활용해 원활한 정보 공유와 협력을 촉진할 것입니다. 문제 발생 시 신속한 대응과 개선책 제시로 조직의 안정적인 운영을 돕고, 지속적인 자기계발로
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
직접적인 원인, 재해로 연결될 우려가 있는 사건, 사고의 결과로 나타나는 장애, 마지막으로 가장 중요한 인간적 결함 즉, 포악한 성격, 무모함, 신경질, 무분별 등으로 불안전한 행동을 일으키는 것이 산업재해를 발생시키는 요인입니다. 제
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  • 등록일 2019.12.30
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  • 직종구분 공사, 공무원
직접적으로 기여한다는 것에 그 중요성이 있습니다. ‘단기적인 비용 절감’에 집중하는 기존의 단기적 시각보다는 ‘지속적인 비용 절감’이라는 장기적인 시각을 가져야 하는 것입니다. 매순간 끊임없이 저의 실력을 점검하고 부족한 부
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  • 등록일 2013.11.06
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  • 직종구분 전문직
중 가장 성취감을 느꼈던 일이 무엇인지 기술하시오. (500자) 5. 세아씨엠에서 앞으로 목표와 포부를 단기적(5년 이내)와 장기적(10년 이내) 관점에서 설명해 주십시오. 그리고 앞으로 어떻게 이룰 것인지 구체적으로 기술하여 주십시오. (500자)
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  • 등록일 2023.06.15
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  • 직종구분 일반사무직
단기적인 응급 보수보다 장기적인 예방관리 시스템이 비용 대비 효과가 더 크다는 것은 이미 여러 기관에서 입증된 바 있습니다. 이를 통한 저는 추가로 다음 두 가지를 드리고자 합니다. - 첫째, 전 직원 대상 정기적인 시설 점검 교육을 강화
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  • 등록일 2025.06.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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