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국민건강보험법에 의한 건강보험사업은 보건복지가족부장관이 관장하며, 국민건강보험공단으로 하여금 위탁토록하고 있다.
국민건강보험법은 요양 급여비용을 심사하고 요양급여의 적정성을 평가하기 위한기관으로 건강보험심사 평가원
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사회보험(공적연금)의 개념
국민건강보장제도
본론
국민건강보험제도
1. 의의와 특성
2. 입법 배경
3, 법의 제정 목적
4, 주요 내용
1) 목표
2)가입자와 대상
3) 급여의 종류
결론
문제점 및 향후 과제
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요양급여나 분만 급여를 받는 때에는 그 진료비용의 일부를 본인이 부담하여야 한다.
우리나라 의료보험의 관리운영체계는 제도별로 나누어져 있다. 직장의료보험은 의료보험연합회에서, 통합의료보험은 국민의료보험관리공단에서 그 업무
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공단의 조직체계와 서비스 기능의 부재
3) 취약한 급여수준과 보장성의 강화
4) 직업재활과 원직장 복귀의 부재
5) 사회보험으로서의 기능 부재
4. 우리나라의 산업재해 보상보험제도의
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등 저, 동인, 2010 I. 의미
II. 요양급여
1. 개념과 범위
2. 요양기관
3. 비용의 일부 부담
4. 요양급여비용의 산정 등
5. 요양급여비용의 청구와 지급
6. 요양비
III. 건강진단
IV. 부가급여
V. 장애인에 대한 특례
* 참고문헌
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인장기요양보험종합지원센터”에 제출
2/ 방문조사 : 장기요양관리직원이 직접 방문하여 기능조사항목, 욕구조사항목을 조사
3/ 등급판정 : 공단에 설치 된 장기요양등급판정위원회에서 신청인의 신청자격 요건과 6개월 이상 혼자서 일상생
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공단에 제출한다.
6. 상병보상연금
① 의의
요양개시후 2년이 경과하여도 치유되지 아니하고 요양이 장기화됨에 따라 해당 휴업급여 대신에 보상수준을 향상시켜 지급하게 되는 연금으로서의 보험급여이다.
② 지급요건
- 당해 부상 또는 질
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공단에서의 감정의가 하는 결정에 따라 결론을 내려버리는 형식성 으로 이후 산재노동자의 소송 증가에 따른 소송비용 등 막대한 경제적 손해로 이어지고 있으며, 산재요양신청의 최초 판정인 근로복지공단의 1차 산재심사역시 면책을 위한
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요양급여심의위원회,산재보험심의위원회,근로복지공단 이사회 등에 노동자가 참여할 수 있도록 되어 있으나 참여자 수가 전체 위원회 구성에 비추어 너무 적고 위원회가 실질적으로 운영되지 않고 있어 실제로 노동자가 제도운영에 적극적
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시설 및 인력을 갖추어 시장 군수 구청장으로부터 지정을 받아야 하고 시장 군수 구청장이 지정한 때는 지정 명세를 공단에 통보해야 한다. 장기요양기관이 시설이나 인력을 변경하거나 휴 폐업하는 경우에는 신고하도록 하며, 장기요양
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