|
동향
1. 일본
2. 홍콩
3. 한국
4. 호주
5. 뉴질랜드
6. 인도
7. 필리핀
8. 싱가폴
9. 태국
Ⅴ. 모성보호와 차별
1. 출산 및 육아
2. 보육시설
Ⅵ. 모성보호와 남녀평등
Ⅶ. 모성보호의 효과
1. 일하고자 하는 여성에게는
2. 가정에서는
|
|
|
동향에 관한 자료수집, 임금, 근로시간, 근로조건에 관한 조사와 연구, 타조합이 획득한 조건의 연구 또는 회사의 경영상태에 관한 조사는 물론 노동정책의 방향과 내용에 대한 연구를 지속한다.
(4)사회봉사활동은 근로자의 어려운 문제를 상
|
|
|
근로자들과 노동빈민층에 대한 비교분석, 2003
최저임금심의 - 의결 경위 노동부 최저임금심의 위원회, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 최저임금제(최저임금제도)의 효과
1. 최저임금의 고용효과
1) 이론적 검토
2) 실증분석 결과
2. 최저임금과 임금격
|
|
|
동향. 2001.가을호.
한국사회복지학연구회 노동부연구부. 고용보험제도연구. 한울. 1994.
함세남 외. 복지정책의 논점. 학문사. 1996.
http://www.klac.or.kr
http://www.nodong.or.kr. Ⅰ. 고용보험제도의 개요
1. 의의
2. 도입배경
3. 목적
4. 기능
5. 유형
|
|
|
목적
3.주5일 근무제의 주요쟁점사안
1)법정근로시간 단축
2)초과근로축소
3)탄력적 근로시간제
4)근로시간 단축에 따른 임금
5)유급주휴제
6)유급생리휴가
7)연.월차 유급휴가제도
8)근로시간단축일정
4. 주5일근무제 실시가 한국경
|
|
|
노동성령제20호, 부령)
16. 진폐법(昭35법률제30호, 법률)
17. 진폐법시행규칙(昭35노동성령제6호, 부령)
Ⅲ. 일본의 육아개호휴업법
1. 육아휴업제도
2. 개호휴업제도
3. 심야 잔업의 제한
4. 근무시간 단축 등의 처치
Ⅳ. 일본의 도시계획
|
|
|
육아 등 노동시장의 높은 진입장벽
3). 성(性)별에 따른 선별 효과
4). 여성의 진출과 여성고용의 질적 증가를 가로막는 “유리천장”
5). 기업의 여성능력 활용능력부재
6. 여성경제활동의 해결방안
1). 정부
2). 기업
3). 여성
Ⅲ. 결 론
|
|
|
노동생산성의 역사
Ⅳ. 노동생산성의 감독강도
1. 기본모델
2. 실업률이 노동지출에 미치는 효과
Ⅴ. 노동생산성의 동향
1. 국민경제노동생산성은 5.9%에서 2.4%p로 증가
2. 물적노동생산성(전체근로자 기준)과 부가가치 노동생산성증가율
|
|
|
. 1. 저자 제레미 리프킨
2. 작품내용 요약 및 분석
3. 정보화시대와 대량실업시대의 도래
4. 제3차 산업혁명의 진통, 고용없는 성장
5. 피터 드러커와의 비교분석
6. 작품에 대한 비판적 접근
7. 지식노동자와 서비스노동자의 삶
|
|
|
노동부)
· http://www.hani.co.kr (한겨레신문) 외 신문사 싸이트 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 주5일근무제의 도입일정
Ⅲ. 논의의 배경
Ⅳ. 주5일 근무제 도입의 효과
Ⅴ. 주 5일근무의 노사간 갈등의 쟁점
Ⅵ. 주 5일근무제의 장점·단점
Ⅶ. 주
|
|
메뉴펼치기
