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노동시장에 대한 정보 제공체계 확립
Ⅶ. 실업계고등학교(실업계교육)의 향후 정책 과제
1. 고등학교 체제의 다양화·특성화
2. 실업계고등학교의 전문화 및 기초직업능력의 함양 강화
3. 실업계고등학교 교육의 수직·수평적 연계 강화
4.
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노동의 개념
3. 정규 근로자와 비정규 근로자의 특성비교
4. 각 국의 비정규 근로에 대한 정의 빛 분류방식
5. 비정규 노동의 증가원인
6. 비정규 노동의 유형
*임시고용
*단시간 고용
*간접고용
*특수고용
7. 국내외 추이
*우리나
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효과
3. 최저임금 결정기준
4. 최저임금의 효력
5. 최저임금 관련법규
6. 최저임금제도 찬반의견
(1) 찬성의견
(2) 반대의견
7. 선진국의 최저임금제도 사례분석
8. 현 최저임금제도 개선방안 제시
9. 결론과 나의의견
<참고문
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노동쟁의의 형태와 조정제도
제 4 절 한국 노동시장의 특징과 과제
1. 한국노동시장의 특징
(1) 한국의 고용동향
(2) 한국의 노동조합과 노사협의
(3) 한국 임금격차의 실태
2. 한국 노동정책의 방향
(1) 실업과 일자리 진입시기
(2) 인
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노동시장의 불안정성 분석. 비판사회정책, (54), 487-521.
정수남, & 김정환. (2017). ‘잠재적 청년실업자’들의 방황과 계급적 실천. 문화와 사회, 195-264.
주희진, & 주효진. (2017). 우리나라 청년실업자들의 유형 및 특성에 대한 연구: 청년패널조사
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동향
4. 노인문제에 대한 사회복지적 대책
???? 노인일자리 사업
1. 노인일자리 사업이란
2. 노인일자리 사업목적
3. 사업의 필요성
4. 사업추진체계 및 프로그램의 현황
5. 노인일자리 유형
6. 문제점과 나아가야 할 방향
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노동연구원 연구보고서. 서론
본론
1. 한국 노인복지 정책은 잔여주의인가 제도주의인가?
2. 한국 노인 복지제도의 종류와 문제점
3. 정부의 노인 복지 정책의 문제점
4. 효과적인 일자리 대안
결론 - 나의 입장에서 평가하기
참고문헌
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노동계 입장 ···························
3.정부 입장 ····························
제 2절 외국의 비정규직 제도 형태 ··················
1.독 일 ······························
2.네덜란
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노동자 경영참가, 일본의 주식소유 2% 제한 등)
이런 한에서 임금투쟁, 노동시간단축, 경영참가, 소유권정책 등 노동조합의 전통적인 전략들은 대량실업과 착취를 완화하기 위해서뿐만 아니라 산업의 생태학적 내포화를 구조화하기 위해 필수
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노동자들에게 양호한 근로조건을 보장하는 것을 목표로 해야 한다.
여섯째, 비정규 고용에 대한 정부의 감시감독과 규제는 노동자와 사용자의 협상이 균형을 이룰 수 있도록 하는데 반드시 필요하다. 새로운 규제조치들은 노동시간과 고용
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