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근로자 지원 프로그램(EAP)
5) 사내근로복지기금
3. 기업(산업)복지의 효과
4. 기업(산업)복지의 문제점
5. 근로자를 위한 복지후생이 잘 되어 있는 기업사례
1) SAS기업
Ⅲ. 결론
1. 기업(산업)복지 문제 해결책
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노동조건의 열악성-------------------------------------------4
2.1. 과다한 노동시간-----------------------4
2.2. 열악한 작업환경------------------------5
3. 노사관계의 전근대성-----------------------------------------5
III. 노사분쟁의 문제점----------------6
IV.
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우리나라의 세대별 노후준비 수준의 차이에 관한 연구 -베이비부머와 이전 및 이후세대간 비교분석을 중심으로-. 노인복지연구, 64(-),7-30.
정옥분 외 공저(2014), 노인복지론, 학지사
김미령. (2011). 베이비붐세대, x세대, 준고령세대 여성의 삶의
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우리나라의 세대별 노후준비 수준의 차이에 관한 연구 -베이비부머와 이전 및 이후세대간 비교분석을 중심으로-. 노인복지연구, 64(-),7-30.
정옥분 외 공저(2014), 노인복지론, 학지사
김미령. (2011). 베이비붐세대, x세대, 준고령세대 여성의 삶의
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효과
Ⅲ. 비정규노동자의 최소한 생계 보장을 위한 최저임금 개선방안
1. 최저임금 기준을 전체 노동자 임금수준의 50%이상 제도화
2. 감시 또는 단속 근로 종사자의 최저임금 예외 규정 폐지
3. 가내노동법 제정 및 가내 노동자에 대한 최
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근로지속의사 및 근로형태에 관한 연구. 노인복지연구, 55(-), 159-182.
곽인숙, & 홍성희. (2013). 베이비부머의 노후생활설계 인식과 준비도. 한국가족자원경영학회지, 17(2), 147-172.
김경아. (2014). 우리나라의 세대별 노후준비 수준의 차이에 관한
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모델은 민주적이며 인간적인 작업현장이 아니라 권위적이며 비인간적인 노동세계일 뿐이다. I. 노동이란?
II. 자본주의적 노동계약과 노동문제의 영역
III. 분업과 노동과정의 역사적 전개
IV. 한국의 산업화, 테일러주의의 제도화
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경제적 효과는 반감될 것으로 보인다.
최병일 이화여대 국제대학원 교수는 "성장 동력 확충 차원에서는 서비스시장이 제대로 개방돼야 하는데, 이번에 논의되지 않아 아쉽다"면서 "그러나 다른 분야는 한국경제에 긍정적인 자극을 줄 것"이
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경제적 노동력을 재생산하는 점에서 사회적으로 그 중요성이 인정되고 있다. 앞으로도 가족은 사회의 존립여부에 가장 영향력이 큰 요인으로 자리할 것이고 복지제공자로서 그 기능이 중시될 것이다. 그러나 우리나라에서는 지금까지 가족
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경제적 측면이 있는 것이다
4. 기업의 목표가 ‘이윤극대화’를 추구한다는 가정은 널리 채택된다
5. 경제학에서 생산과정이 효율적이라고 할 때는 대개 노동과 자본 같은 생산요소가 적절한 비율로 결합되어 투입된 상태를 의미한다
6. 자
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