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노동자 임금수준의 50% 이상으로 제도화하여 전체 노동자에게 적용시키고, 최저임금이 실효를 거둘 수 있도록 관리·감독을 강화한다면 저임금을 이유로 한 비정규 양산은 자제될 수 있으며, 비정규노동자들은 최소한의 생활이 안정되어 노동
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노동 동일임금을 법에 명문화해야 한다.
○ 최저임금제도 개선
저임금 노동자의 최소생계를 보장하는 최저임금제도의 개선도 시급하다. 비정규영세사업장 노동자들의 상당수는 절대적 저임금에 시달리고 있다. 최소한의 생계비조차 받지 못
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최저임금제도 개선
저임금 노동자의 최소생계를 보장하는 최저임금제도의 개선도 시급하다. 비정규?영세사업장 노동자들의 상당수는 절대적 저임금에 시달리고 있다. 최소한의 생계비조차 받지 못하는 비정규?영세사업장 노동자들이 상당
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노동시장 내에서 비정규직의 확대라는 문제점 이외에도 고용의 질을 더욱 더 악화시키는 문제를 낳을 것으로 예상된다.
이러한 비정규직의 확대에 따라 전체 임금노동자의 노동소득이 전반적으로 저하될 것이며, 현재 한국경제의 심각한 문
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비정규직 노동자에게도 차별시정과 인간다운 생활을 보장할 수 있도록 처우의 개선이 시급하다. 공공부문 간접고용 노동자들은 최소한의 차별해소도 적용되지 못할 뿐만 아니라 최근에는 최저임금 적용을 회피하고자 하는 업주들의 횡포에
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