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우리나라 직장인들의 상당수는 직장 내에서 하루에 1끼 이상을 해결하는 시점에 직장 내에서 적절한 영양배식 등은 근로자들 식생활 개선의 중요한 영역이 되고 있다. 최근 우리나라의 비만으로 인한 사회 경제적 비용이 1조 8천억원으로 추
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집단의 개념과 유형
1.집단의 의의
2. 집단의 성장 단계
제2절 집단행동 모델과 그 주요 특징
1. 집단행동 모델
2. 외부조건
3. 집단구조
4. 집단행동
5. 집단유효성
제３절 작업팀
1.팀과 집단의 차이점
2.팀의 유형
3.팀 조직
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의의 : 민주행정의 요체
2. 참여의 필요성
3. 기획과정에 참여의 발전
4. 참여의 수단
5. 참여의 효과
6. 참여의 한계
제 4장 기획기구의 기능과 조직
1. 중앙기획기구의 기능
2. 중앙기획기구의 지위와 유형
제 5장 지식사회와 국가 발전 전
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노동관계 당사자가 자기의 주장을 관철하기 위하여 하는 형태이다. 즉 임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 말한다.
(7) 노동쟁의의 조정
우리나라의 노동재의조
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1. 산업복지의 역사
2. 한국산업복지의 발달
3. 산업복지 발달에 미친 요인들
3. 공공산업복지로서의 사회보험
4. 기업복지
5. 자주복지
6. 산업복지의 현황
7. 산업복지의 전망과 과제
8.우리나라 산업복지의 과제
[참고문헌]
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근로자에 비해 불리하지 않게 근로조건을 법이나 지침에 자세히 규정하여 시간제 근로자를 보호하고 있다. 특히 프랑스의 경우 프랑스의 장기적인 고실업 문제를 해결하기 위해 주당 법정 근로시간을 35시간으로 하는 등 근로 시간 단축을 통
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노동자들이 겪을 수밖에 없었던 참담한 현실들을 이 사건을 통해서 우리는 분명히 볼 수 있었다. 이것은 단지 한 자본가의 문제가 아니라 정부의 정책적인 부분에서도 다분히 그 책임의 소재가 있다고 본다.
오늘날 우리 사회는 경제적으로
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효과
4. EAPs의 서비스
5. 프로그램 유형
6. 프로그램 요소들
7. EAPs의 향후 유의점
Ⅳ. 선택적복리후생제도
1. 선택적복리후생제도의 발전과정
2. 선택적복리후생제도의 정의와 의의
3. 선택적복리후생제도의 효과와 장단점
4. 선택적복리
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우리나라의 공공부조
◈ 재 해 구 호 법 ◈
1. 개 요
2. 재해구호 및 복구지원 내용
3. 재해구호물자 관리
4. 재해구호기금 관리
5. 의연금품의 모집․관리 및 재해구호 보고
6. 재해구호법시행령개정령(안)및동법시행규칙(안)입법예고
7.
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우리나라의 공공부조
◈ 재 해 구 호 법 ◈
1. 개 요
2. 재해구호 및 복구지원 내용
3. 재해구호물자 관리
4. 재해구호기금 관리
5. 의연금품의 모
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