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자료
15. 통계청, 「한국통계월보」, 2005.
16. 장애인고용촉진및직업재활법
16. 장애인고용촉공단: http://www.kepad.or.kr
17. 한국장애인단체총연맹: http://www.kodaf.or.kr/
18. 한국보건사회연구원: http://www.kihasa.re.kr 제1장 장애인 직업재활
제1절
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채용 방식이 해외에서 오래 근무한 외교관 자녀들에게 유리할 수밖에 없기 때문이다.
그러나 이번 감사를 통해 채용비리가 확연히 드러났지만 이들을 전부 강제로 면직하기는 어렵다는 게 행안부의 설명이다. 합격자의 고의성이나 비위의 중
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합격한 사람도 더러 존재한다. 그러나, 정장을 입은 사람이 면접관의 눈에는 가장 깔끔해 보이고 단정해 보인다는 사실에 이의를 제기할 사람은 아무도 없을 것이다.
②용모 및 언어와 자세
긴 고3 수험생의 생활을 청산하고, 대학생이 된 대
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채용박람회, 기능경기대회 등 공단업무의 일부를 민간단체에 과감히 위탁, 경쟁력 제고
-장애인을 위한 지원 서비스가 항상 이루어져야 하며, 단순히 지원에만 그치지 말고 실질적인 고용이 이루어질 수 있도록 기업과의 연계와 조정이 필요
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자를 채용하려는 노력을 펼쳤다는 것을 입증해야 한다.
기업이 외국인 근로자를 직접 선발해 고용하는데는 상당한 시간과 노력을 기울여야 한다. 이에 따라 노동부는 '외국인근로자관리공단(가칭)'을 설립해 외국인력 도입 등에 대한 업무를
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수 있다. 1.LOTTE의 소개
1)LOTTE의 VISION
2)LOTTE의 전략
3)LOTTE의 경영철학
4)LOTTE의 창업과정
2.LOTTE의 조직구조
3.LOTTE의 마케팅
4.LOTTE의 재무분야
5.LOTTE의 채용정보
1)LOTTE의 인재상
2)LOTTE의 인사시스템
6.LOTTE의 향후발전
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단기 대책에만 치중하고 정권이 바뀔 때마다 정책도 변화해서 더 효과가 없는 것 같습니다. 청년실업 지원도 차상위계층 등 사회경제적 조건이나 취업 및 구직활동의 형식적인 측면만 보는 까다로운 자격조건도 문제라고 생각합니다. Ⅰ.
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단
1. 장애인 의무고용제
2. 장애인고용부담금제
3. 장애인고용장려금
4. 장애인고용지원자금 융자 및 지원제도
5. 장애인고용관리비용 지원제도
6. 기타 유인제도
Ⅴ. 시각적?정신적 장애인의 직업적 재활
1. 시각장애인의 직업적 재활
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채용선발시 그 기여도를 인정, 3%범위내에서 가산점을 부여하도록 법제화하는 것이다.
이 제도가 시행될 경우에는 군필자 가산점제도 폐지에 따른 보완효과뿐만 아니라 복지사회 구현에 크게 기여할 것으로 판단되며, 관련부처인 행정자치부
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기업소개
1)개요
2)비전 및 핵심가치
3)조직도
2. 주요사업 분야
1) 컨테이너 정기선 서비스
2) 벌크/ 부정기선 서비스
3) SM(Total Ship Management) 서비스
3. 채용정보
1)업무소개
2)인재상
3)채용절차
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