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2명)
- 중소기업청, 중소기업진흥공단, 중소기업협동조합중앙회의 파견인력(각 1명)
: 인력난을 겪고 있는 중소기업의 관리/운영자
: 전반적인 도입제도의 운영/관리자
- 전산시스템 구축 및 유지 인력(2명)
: 신규 시스템 구축 필요인력
- 기타 :
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보험료를 재원으로 한 국민건강보험공단에서 그 비용을 지불하게 되어 있다.
⑷ 주거보장
정부는 노인주거보장에 대한 관심을 가지고 다양한 정책을 추진하고 있는데, 2004년에 노인 가구가 복지의료시설과 연계하여 자립으로 생활할 수 있는
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국민의료보험체제 확립
1997년 제정
국민의료보험법이 제정
1998년 10월
·국민의료보험관리공단 출법.
·다수 보험자방식(조합주의방식)의 의료보험제도→통합주의방식의 의료보험제도로 변경함
·공·교공단과 227개 지역조합을 통합
1999년 제
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보험공단, 국민연금관리공단…등 관련기관을 일일이 찾아다녀야 한다. 그러다 보니 사람에 따라 서비스가 중복되기도 하고 서비스를 전혀 받지 못하는 사각지대가 발생 한다.
2) 서비스 전달체계의 문제점
첫째, 서비스에 대한 종합 정보안
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국민의료보험관리공단에서 제시한 2000년 입원분만급여 추계건수 64,336건(직장+공교)에다 직장의료보험 적용을 받지 못하는 4인 이하 소규모 사업장 여성까지 포함했다고 한다면 적용대상이 늘어나야 할 것이다.
2) 기업주의 추가 부담을 덜어
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국민건강보험, 의료급여제도 그리고 기타 사업으로 건강진단이나 안검진 및 개안수술 등을 정책들을 조사하면서 비록 복지정책이 시행된 지는 얼마 안됐지만 계속적으로 정책 수정, 보완을 통해서 진정한 복지국가로의 발돋움을 하고 있다
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26→ 134개소)하여 예방ㆍ조기발견과 치료ㆍ재활, 가족지원 서비스 등을 확대
⑵ 생명사랑 및 자살예방을 위한 교육ㆍ홍보 강화
- ‘생명사랑문화’ 확산을 위해 대중매체를 활용한 대국민캠페인 실시 및 대상자별 자살예방 프로그램 개발
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교섭구조의 연구
1. 복수노조의 성립배경
Ⅱ. 복수노조의 단체 교섭사례
1. 국민은행의 단체교섭 사례
(1).국민은행의 교섭방법
2. 국민건강보험공단 사례
(1). 국민건강보험공단의 교섭방법
3. 교원노조 분문사례
Ⅲ. 결
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2) 자원의 조직화
3) 의료서비스의 제공
4) 재정적 지원
5) 정책 및 관리
5. 우리나라 보건의료체계의 특징
1) 조세방식의 의료체계
2) 사회보험방식의 의료체계
3) 자유방임형 의료체계
4) 사회보장형 의료체계
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
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2) 급여측면
- 재가서비스를 확대하고 시설서비스의 질적수준을 향상 시켜야 한다
- 예방적 차원의 서비스가 제공될 수 있는 방안이 마련되어야 한다
(3) 전달체계 측면
- 재정관리 기관(국민건강보험공단)과 서비스관리조직(지방자치단체)의
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