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가지의 주제를 가지고 엮은 글을 읽으며 공감하면서 느끼는 바도 많았다. 중간 중간에 행복가이드라는요약 글도 좋고 일화 등을 실어 읽는 내내 지루함을 느낄 수 없었던 점도 좋았다.
맺음말
항상 느끼는 사항이지만 자기계발서적은 많은 것
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달인을 만드는 2%
1. 그들은 달랐다
2. 팔자(八字)는 없다
3. 뇌 속에 성공이 있다
II. 힘을 다하여: 지성 계발
4. 좌뇌에 숨은 블루오션을 찾으라
5. 무지개 원리 1 / 긍정적으로 생각하라
6. 무지개 원리 2 /
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예수님이 보여주신 사랑의 섬김과 돌봄의 자세로 인간을 먼저 생각하고 실천함으로 우리의 목표는 사람을 대신할 대체재를 만드는 것이 아니라 사람을 성장시키는 것임을 기억하여 또 하나의 ‘서비스의 달인’을 꿈꾸려 한다.
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2%의 목표는 매출 정도가 더 떨어지기 전에 현재의 매출 수준을 유지하거나 재도약 할 수 있는 계기를 만드는 것이다.
롯데칠성은 현재의 매출 상태를 유지하기 위하여 계속적인 프로모션을 추진하고 있다.
그 방법으로서 온라인에서는 홈페
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만드는 ‘완벽주의’…탈피 돕는 태도들, 시사저널, 2023.04.25., http://www.sisajournal.com/news/articleView.html?idxno=261060
6. 네이버, 완벽주의, https://blog.naver.com/buti5/223115735349, 2023.09.05. 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 강박증과 완벽주의의 정의
(2)
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종주’ ]
Q.본인이 생각하는 직장생활의 의미와 당사에 지원한 동기, 그리고 입사 후 어떠한 기여를 할 수 있는지에 대해
작성해 주세요. 4000byte
[기회의 장]
[한 장의 낡은 셔츠]
[고객에게 사랑받는 세정그룹을 만들기]
[MOT의 달인]
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2%에도 못 미친다는 경제 전문가의 경제 분석결과를 참고하여 한일 갈등을 조속히 해결하여 불확실성을 해소해야 할 때입니다. 1. 당사 보험심사직에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오 (최소 100자, 최대 700자
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만드는 것이 일차목표입니다. 먼저 동료, 외부 관계자, 고객과의 약속을 엄격하게 지키며 긴밀한 교류관계를 유지하겠습니다. 고객에게는 가장 믿을 수 있는 건설사라는 수식어와 경쟁사의 귀감이 되는 기업이 되는 비결은 치밀한 상호협력
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된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
[고객의 예금을 받아 운용하는 금융회사는 어떤 상황에서도 고객들이 맡긴 원금과 약속한 이자를 돌려줄 수 있어야 한다]
[시원한 업무프로세스를 만드는 사람]
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