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28조
유기와 학대의죄
제29조
체포와 감금의 죄
제30조
협박의 죄
제31조
약취와 유인의 죄
제32조
정조에 관한 죄
제33조
명예에 관한 죄
제34조
신용, 업무, 경매에 관한 죄
제35조
비밀침해의 죄
제36조
주거침입의 죄
제37조
권리행사를 박해하는
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좋다.
(밑에 정답이 있습니다. 확인하세요!)
J(1-50)
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가지고 있는 문제점은 무엇이라고 생각하십니까?
① 배달된 제품의 품질에 대한 확인 불가능 ② 대금결제방법 상의 보안성문제
③ 제품의 기능에 대한 만족도 측정 불가능 ④ 문제가 생겼을 때 해결의 어려움
⑤ 기타
10. 인터넷에서의 전자
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당신은 회사에서 중대한 실수를 저지르고 있지는 않은가?
저자는 아래와 같은 몇 가지 우리가 회사에서 저지르는 중대한 실수에 대해 예를 들며, 아래와
같은 실수를 절대 하지 않을 것을 권유한다
첫째, 인력개발팀에 모든 것을 이야기
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가지 징후들이다.
1. 지나치게 무시당하거나, 격무에 시달리거나, 임금이 적다고 느끼며, 성공 가능성이 없는 업무만
맡김
2. 상사가 다른 직원을 대하는 태도와 다르게 나에게 적대적임
3. 근무환경이 좋지 않은 곳으로 자리가 이동되거나
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배려라고 생각이 든다. 하고 싶다면 최고가 되라. 아니 최고가 되는 수밖에 없다. 최고가 돼서 자기가 처음에 하려고 했던 것을 잊지말고 꼭 잡았으면 하는 생각을 하게 된다. 이책을 읽음으로 많은 것을 배울수 있는 기회가 된것 같다.
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이가 되어야 할 것이며 그 일에 대한 만족한 성과를 얻어내기 위해서는 그 일들을 해내는 자세 또한 중요할 것이다. 지금 내가 속한 이 부서에 직장상사의 책상자리가 따로 되어 있다고 해서 그들이 나를 보지 않고 있다는 생각은 하지 말아야
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너무나 많은 차이가 있다는 것을 실감했습니다. 사실 처음 책을 읽었을 때 조금 어렵다는 생각도 들었지만, 레포트를 쓰면서 잭 웰치 회장의 기업경영의 열정을 간접적으로 느낄 수 있었습니다. 잭웰치성공에감춰진10가지비밀 독후감
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해야 한다. 신입들이 가장 크게 착각하는 부분이 이것이다. 겉으로 내세우는 가치에 넘어가고 자기 중심적인 행동으로 상사들의 미움을 산다. 여기서 우리는 자기 자신을 확실히 알아야 한다. 사회에 나서는 초심자임을, 아직 아무것도 모르
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도서를 탐독할 수 있게 해줬으니 그게 단점이라고 하기에도 힘든 것 같다. 1. 죽은 경제학자의 살아있는 아이디어 책 소개
2. 줄거리 요약
3. 가장 인상깊었던 구절 5가지와 나의생각
4. 저자의 의도와 메시지
5. 느낀점 (독후감)
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