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근무현황
□연차휴가
□기타
교직원 회의
기타
(안내사항, 특이사항기록)
부모와의 협력
행사 및 특이사항
□ 영유아행사:
□ 비상대피훈련:
□ 소방대피훈련:
출근부 및 당직
성명
출-퇴근시간
서명
당직
성명
출-퇴근시간
오전
오후
인계
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일지
29.업무문서 작성 - 당직 근무 일지
30.업무문서 작성 - 차량 운행 일지
31.업무문서 작성 - 출장보고서
32.업무문서 작성 - 거래명세표
33.업무문서 작성 - 지출결의서
34.업무문서 작성 - 견적서
35.업무문서 작성 - 물품청구서
36.업무문
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당직일지
당 직 일 지
결재
원무과장
당직일시
20 년 월 일 시 ~ 20 년 월 일 시
당직의
(서명)
양방1과
양방2과
양방3과
당직 근무 중 진료 현황
병실
등록번호
환자명
처치 및 특이사항 ▣ 부 록
1. 전과기록지
2. 전동기록지
3. 당직
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일지 작성
나. 점검결과 위험사항 발견시 즉시보고
다. 아래 장소는 1일 3회 이상 점검 실시
- 감전 및 누전 우려 지역
- 붕괴위험 지역
- 침수 위험 지역
- 배수시설 지역
10. 수방자재 보유현황
구 분
품 목
수 량
담당자
보관장소
비 고
자 재
마
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일지 작성
나. 점검결과 위험사항 발견시 즉시보고
다. 아래 장소는 1일 3회 이상 점검 실시
- 감전 및 누전 우려 지역
- 붕괴위험 지역
- 침수 위험 지역
- 배수시설 지역
10. 수방자재 보유현황
구 분
품 목
수 량
담당자
보관장소
비 고
자 재
마
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무의 직접성, 위험성에 대한 보상으로 위험수당 등을 지급해야 하며, 시간외 수당, 야근수당 등의 현실화가 시급한 실정이다. 또한 승진면에서는 개인의 성공에 대한 기대를 충족시킴으로써 사기를 높일 수 있고 개인의 능력발전을 도모할 수
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직 취업정보의 네트웍 구축이필요하다.
⑤ 각 관종별로 현실에 맞는 일자리 창출
필자는 위에서 제시한 해결방안이 단시일내에 실현될 것라고 기대하지 않는다. 다만 그러하도록 노력해야 한다는 사실을 말하고 싶다. 지나친 비약일지 모르
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지도자 : 인
기 관 장 : 인
[실습 시설 및 기관 7]
실 습 계 약 서
실습생
소 속 대 학
기관 / 시설
주소 / 전화번호
실습 지도자
실습 지도교수
1. 일반 사항
(1) 실습기간
: 년 월 일부터 년 월 일 까지
총 일간
(2) 업무시간
: 주 일 근무, 시 부터
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당직근무 중 대형 사건, 사고가 발생하고 있었습니다. 따라서 저는 근무기강을 확립하고 전비태세향상을 위해 선제적으로 ‘당직근무 개선안’을 검토하고 보고했습니다. 주된 논제는 당직열외자를 재검토하고, 가수면을 없애 감시 사각지
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당직근무 개선안’ 보고서 작성 기안자로서 현실태/문제점을 파악하고, 추진지침과 향후 조치사항을 작성했습니다. 주된 논제로 당직열외자 재검토, 가수면 금지 및 근무불량자 불이익 부여로 설정하고, 관련 문제를 해결 및 업무 추진을 위
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동료와 업무 마찰시 대처는 어떻게 할 것인가?
8
사고났을때 출근 가능한지?
9
주택관리공단에 지원한 이유는 무엇인가요?
10
등기구 교체를 해봤는지?
11
당직근무가 3일마다 있는데 다닐 수 있는가?
12
난방기의 작동원리는 무엇인가?
13
중앙난
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당직근무를 서는 날이면 늘 책 한 권을 골라 밤새 읽으며 근무를 서던 저에게 강렬한 인상을 남긴 책이 한 권 있었습니다. 바로 한국 경제사의 두 거물, 고(故) 정주영 회장과 고(故) 이병철 회장의 지도력을 다룬 책, '이기는 정주영, 지지 않는
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당직근무 후 잠을 한숨도 못 잔 상태에서도 아침 9시에 퇴근하고 집으로 가서 자는게 아니라 학습 효과를 높이기 위해 도서관으로 향했습니다. 그곳에서 공부하고 쪽잠도 자고 17시가 되면 다시 회사로 출근했습니다. 그래도 시간이 부족하여
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