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전문지식 5,476건

상담하는 연구원 등 전문가 12명으로 구성해 직원과 가족들에게 토탈케어서비스를 제공. 센터의 상담은 DGB가족행복센터 홈페이지에 접속해 이용하는 온라인상담과 전화상담, 대면상담 등 다양한 형태로 진행. 4)임직원 보건 관리 대구은행은
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  • 등록일 2012.11.29
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인력 역할의 질적 변화 3) 강사 운영제도 혁신 2. Process : 교육 제도의 혁신 1) Profit Center 개념 도입 2) 외부 전문기관 및 대학과의 전략적 제휴 3) 교육전산 Infra 개선 3. Product : 교육 품질의 혁신 1) 명품(World Best)교육과정 개발 2) 학습기법의
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  • 등록일 2013.07.31
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한다. 3) 정부와 운영주체의 적극적인 지원이 필요하다. 4) 평가인증참여의 효과를 인식하고 동참하려는 자세로 전향해야 할 것이다. 5) 휴게시간의 제도화가 필요하다. 6) 연월차 휴가 보장과 대체인력 확보 Ⅲ. 결 론 참고자료
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  • 등록일 2008.10.01
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개발 및 실시 2) 한국 가족의 변화와 사회변화를 반영하는 가족정책 3) 요보호가족에 대한 보호를 지속하되 일반가족으로 대상 확대 4) 가족의 다양성을 인정하는 기반 위에서 건강가족을 추구하는 가족정책 5) 일과 가정의 균형을 추구하는
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  • 등록일 2011.06.22
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개발담당자에 이르기까지 다양한 현장 감각을 쌓게 할 뿐 아니라 이러한 경험을 바탕으로 상품 개발 담당자는 더욱더 고객이 찾는 제품을 개발하게 되고, 현장 근무자는 고객에게 보다 가까운 서비스를 익힐 수 있습니다. 또한 우수 근무자
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  • 등록일 2002.11.25
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논문 53건

개발 (6) 성과관리 (7) 보수 (8) 신분관리 4. 제도 도입의 문제점 (1) 영국 (2) 호주 (3) 미국 (4) 캐나다 5. 각국의 고위공무원단 평가 (1) 영국 (2) 호주 (3) 미국 (4) 캐나다 Ⅳ. 우리나라의 고위공무원단 1. 도입배경 및 목
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  • 발행일 2009.02.26
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경북 북부권 바이오산업의 육성방향과 정책과제”, 대구경북개발연구원, 2003 [6] 최윤희 외, “바이오벤처기업지원센터의 효율적 운영방안”, 산업연구원 용역보고서, 2002 [7] 최윤희, “국내 바이오산업의 현주소”,「산업경제분석」, 산업연
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  • 발행일 2006.10.12
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  • 저자
대구경북지역본부, 대구창업보육센터 운영 기본계획(안), 1997. 중소기업청, 중소기업관련법령집, 2002.. ---------, “The 1st International Conference and Workshop on Business Incubation”, 1999. 중소기업협동조합중앙회, 중소벤처기업 창업실태조사 보고서, 1999
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  • 발행일 2005.04.28
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대구사회연구소, 「21세기 새로운 지역발전모델: 국가 지역혁신시스템」,21세기 발전모델 포럼, 2000 9. 인천발전연구원, 「인천지역 메카트로닉스산업 육성방안 및 2001년도 실행정책방안 도출」, 서울: 과학기술부, 2001 10. 장지상, "지역 제조업
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  • 발행일 2005.01.25
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  • 저자
개발연구원, 2004. 이권형, 「인천지역 바이오산업의 발전방안」, 인천발전연구원, 2006 이상훈. 「경기도 바이오산업 육성방안」, 경기개발연구원, 2003. 이석희. 「경북 북부권 바이오산업의 육성방향과 정책과제」, 대구경북개발연구원, 2003.
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  • 발행일 2007.08.06
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취업자료 19,688건

자기 자신은 물론 조직의 발전에 기여할 수 있는 인재가 되겠습니다. 입사 후 이러한 포부와 계획을 바탕으로 대구경북과학기술원이 더 큰 발전을 이룰 수 있도록 헌신하겠습니다. 직무를 통해 직면하는 다양한 문제를 해결하고, 동료들과 함
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  • 등록일 2025.05.29
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과학기술원과 외부의 연결고리를 강화하고, 우리의 가치와 성과를 널리 알리도록 하겠습니다. 이러한 계획을 통해 조직의 목표 달성에 기여하며, 개인적으로도 성장하는 행정원이 되겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가치
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우수한 성과를 도출하는 데 힘쓰겠습니다. 대구경북과학기술원 상담·경력개발센터의 일원으로서, 조직의 비전 실현 및 발전을 위해 노력하겠습니다. 가진 경험과 열정을 바탕으로, 기관의 중요한 일원으로 자리매김할 것을 약속드립니다.&nb
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큰 도움이 될 것입니다. 입사한 이후에는 지속적인 자기 발전과 전문성 향상을 위해 다양한 교육 프로그램과 세미나에 적극적으로 참여할 것입니다. 최신 트렌드와 기술을 익히고 이를 상담·경력개발센터의 업무에 적용하여 보다 혁신적이
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  • 직종구분 일반사무직
복잡하거나 급박한 상황에서 문제를 해결했던 경험을 하나 들고, 그 과정과 결과를 상세히 서술하세요. 4. 대구경북과학기술원 상담·경력개발센터에서 근무하면서 이루고 싶은 목표와 이를 위해 본인이 기여할 수 있는 부분을 서술하세요.
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  • 등록일 2025.05.08
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