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휴직제도 개선
구분
비용
효과성
효율성
합계
육아휴직활성화
2
4
2
8
근로시간 단축제
4
5
2
11
파파쿼터제
3
4
3
10
-육아휴직 활성화
비용: 지원금, 장려금
효과성: 대체인력으로 업무 공백을 최소화, 출산을 장려, 일자리 창출
효율성: 출산·육
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휴직제를 실시 Ⅳ. 향후 추진계획 □ 지방공무원 인사운영혁신 보완지침 수립·시달 ㅇ 금년도 하반기부터 본격 추진 ㅇ 이행실태 지도·점검 지속 실시 □ 법제도 정비가 필요한 사항은 금년도 법령개정시 적극 반영 ㅇ 금년도 상반기까지 지
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과학재단 (NSF)의 극지 연구프로그램은 2000년에 2억5300만불 정도를 남극연구에 지출했으며, 2001년에는 12.8%가 증액하였음. 차량 유지관리 시설, 사무실 시설, 연료 저장 시설 등을 개선한 새로운 남극 기지 건설이 진행되고 있음. 남극기지 현대
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전기기술위원회)의 CALS 관련 활동 강화
- CALS 표준과 관련되는 ISO, IEC 국제표준화 회의의 국내유치 추진
▲ CALS 관련 KS 규격제정 확대
- 국제표준화기구에서 제정 실용화 된 국제표준에 대해 KS 규격으로 제정 보급
▲ 표준화 촉진을 위한 관련
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인력확보와 신속한 기술 전달)
2. 유니레버-다국적 인력의 확보로 다양한 제품 개발 가능
3. 소니사-워크맨, 기술의 전달
5. 삼성물산의 해외진출-비용적 측면 - 인건비의 절약과 규모의 경제
Ⅴ. 중소기업 사례
1. 중소기업의 기술능력과
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컴퓨터공학과 교수는 『국내 전자, 정보통신산업이 균형 있게 성장하고 경
쟁력을 갖추려면 디지털 기술의 발전 못지 않게 아날로그 기술을 발전시켜 「디지털과 아날로그 융합의 시대」에 적극 대응해야 할 것』이라고 주문했다. 임 교수는
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컴퓨터공학과 교수는 『국내 전자, 정보통신산업이 균형 있게 성장하고 경
쟁력을 갖추려면 디지털 기술의 발전 못지 않게 아날로그 기술을 발전시켜 「디지털과 아날로그 융합의 시대」에 적극 대응해야 할 것』이라고 주문했다. 임 교수는
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나아가는데 밑거름이 될 수 있을 것이며, 한화와 ADD(국방과학 연구소)등과의 합작으로 좀 더 심화된 방위산업체로 거듭날 수 있을 것이다. Table of Contents
1. 기업소개
2. 외부 환경
3. 내부 환경
4. 풍산의 경쟁력
5. 전망 및 제안
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과학, 농업 과학, 기업 경영, 해양 과학과의 연계성을 고려하여 체계성 있게 지도하도록 한다.
기술·가정 교과는 대부분 실험·실습 중심으로 지도해야 하므로 배당된 시간으로는 학습 목표에 도달하기에 충분하지 않을 것으로 예상된다. 따
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우수 인력과 공동 연구 및 개발
2. 참여 업체의 제품생산
◎ 교육관리동
1. 북한 인력의 단체 및 분야별 교육
2. Business Center 건립 전 수용인력의 숙식
3. 문화시설 및 참여업체의 각종 지원시설
4. 사무관리 및 각종회의
◎ 2차 Main Business Center (향
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