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직무만족에 영향을 미치는 요인 연구. 한국사회와 행정연구 제 14권.
진동숙(2001). 사회복지관 중간관리자의 수퍼비전과 사회복지사의 소진과의 관계연구. 부산대학교 석사학위논문.
황미경(2007). 사회복지전담공무원의 수퍼비전과 직무관련
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전담공무원의 역할
1. 사회복지 전담공무원 제도
2. 사회복지 전담공무원의 직무
3. 사회복지사 윤리강령
Ⅷ. 사회복지 재정
1. 사회복지 재정의 특성
2. 사회복지 재정의 구성
Ⅸ. 사회복지행정의 전망
1. 민간부분의 활성화
2. 책임성
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요원의 직무 및 관리 운영에 관한 규정이 개정되었다.
- 사회복지전문요원은 생활보호업무를 중심으로 하되 아동, 노인, 장애인, 모자가정 등 사회복지서비스 업무를 수행한다.
- 기존의 아동상담원, 노인상담원, 장애인상담원, 여성상담원
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자기에게 적합한 관리전략을 생각해 본다.
수행방법은 집단 인도자의 강의, 집단원의 자기경험 발표하기, 이에 대하여 집단원간에 토의 및 상호 피이드백 교환, 긍정적 강화, 역할극, 배운 내용 집에서 실행하고 다음 시간에 보고하기, 바람직
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협업능력을 발휘한다면 서비스 요원들의 에너지가 충전되고 방문건강관리 대상자들의 만족도를 높이는 데에도 큰 도움이 되리라 확신합니다. 1. 서언
2. 직무수행목표
3. 직무 수행 방안 및 계획
4. 직무추진순서
5. 기대효과 및 제언
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