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투자수익률)
Ⅴ. 인적자원(HR)과 유아교육
Ⅵ. 인적자원(HR)과 기업전략
Ⅶ. 인적자원(HR)의 활용
1. 인적자원 활용의 예
2. 국가 인적자원의 활용 실태
1) 높은 입직 연령
2) 실업계 고교 졸업자의 취업 실태
3) 전문대학 졸업자의 취업
4)
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대한다. 그리고 특별히 전승되어야 하는 기술과 경영비법을 보유하고 있는 가족기업을 적극 발굴하고 지원하여 지속적으로 발전할 수 있도록 하며 지방 중소기업이 지역간 균형 발에 기여하고 지역자원 활용을 극대화할 수 있도록 지역의 특
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중소기업상담회사의 지원
1) 지원대상
2) 지원금액
2. 창업투자회사의 지원
3. 창업보육센터의 지원
Ⅹ. 기업운영의 방법
1. 신규로 창업을 하는 경우
2. 기존사업체의 인수
3. 프랜차이즈의 신규창업 혹은 인수
?. 사업성공의 전제
1.
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기업연합체의 역량을 제고할 것
8. 중간 브로커를 조심할 것
9. 초기투자를 최소화 할 것
10. 진출 前 특허 및 지적재산권을 분명히 할 것
11. 未구축된 신용사회
12. 철저한 계약서 작성
13. 제품에 맞는 진출 지역의 정확한 선정
14. 다양한
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대응
7. 유통질서의 개선 및 소비자보호 강화
8. 유통산업 통계·모니터링 기능 강화
9. 대한상공회의소의 기능 강화
Ⅵ. e-비즈니스산업전략
1. e-비즈니스형 기업경영·업무 프로세스로의 전환을 촉진
1) 대·중·소 기업간 e-협업인프라 구
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중소기업의 경우는 외부로부터 투자유치를 통한 기술의 사업화 촉진하고 아울러 새로운 기술확보의 원천으로 인식되고 있는 대학실험실 벤처창업자와 신기술보육사업자, 그리고 벤처기업 등과의 신뢰를 바탕으로 한 기술이전 촉진 및 전략
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대상 업종이 다를 뿐이다. 이러한 전략적 접근이 바로 중소기업정책에서의 선택과 집중이라고할 수 있다.
물론 정책적인 지원과 투자손실 보전은 도덕적 해이와 정부실패를 가지고 올 가능성이 있다. 그러나 이는 정책 수립과 집행에 있어서
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기업의 해외시장경쟁력 약화
6) 바이오 및 나노기술 등의 화장품 개발에의 적용확대
7) 신물질이나 신소재를 활용한 화장품 개발의 점진적 증가
8) 기업의 기능성화장품 제품개발 급증 및 연구투자의 지속적 증가
Ⅴ. 화장품산업 발전
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중소기업정책에 있어서도 초기에는 지역진흥이라는 관점에서 지방기업 촉진책을 전개하였고 이후에는 금융 및 재정지원, 기업설립관련지원, 세제우대, 인재육성 및 정보화지원, 정부조달과 폭넓은 시책들을 전개하고 있다.
그러나 자본력
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투자한 예와 같이 전략적 차관지원을 통한 업계 진출을 적극 지원할 필요가 있으며, 정부차원에서 가능한 재원을 투입하여 우리 기업의 중국 진출지역에서 상징적인 프로젝트를 진행함으로서 우리나라에 대한 전체적인 이미지를 높이고 이
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