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대기발령이 사용되는 경우 일부 대기발령사유가 존재한다 하더라도 이는 권리남용으로서 그 정당성이 인정될 수는 없다 할 것이다. 1. 들어가며
2. 대기발령의 법적 성질
3. 대기발령의 정당성 판단기준
4. 대기발령기간의 근로관계
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경우
5. 고충처리, 인사상담제도
⑴ 개 념
⑵ 상담의 유형
6. 공무원의 정치적 중립
⑴ 개념 및 특성
⑵ 목 적
⑶ 각국의 경우
⑷ 확보방안
7. 신분보장
⑴ 징계제도
⑵ 직위해제(대기발령)
⑶ 계급정년제
⑷ 명예퇴직제
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대기발령)
①일정기간 동안 신분은 보장, 특정한 직위를 부여하지 않음.
②7할 지급
⑶계급정년제
①개념:일정기간 동안 상위계급으로 승진하지 못하면 자동적으로 강제 퇴직하는 정년제(경찰, 군인)
②장점
㉠신진대사의 촉진
㉡능력발전
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발령현황 80
마. 대기오염 예보제 80
21. 대기확산모델 82
가. 개요 82
나. 대기안정도 82
다. 대기확산모델 83
라. 연구 및 활용 현황 85
마. 개선방향 87
22. 항공기를 이용한 대기오염 측정 94
가. 항공기 측정 배경과 목적 94
나. 항공기 측
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발령현황 80
마. 대기오염 예보제 80
21. 대기확산모델 82
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나. 대기안정도 82
다. 대기확산모델 83
라. 연구 및 활용 현황 85
마. 개선방향 87
22. 항공기를 이용한 대기오염 측정 94
가. 항공기 측정 배경과 목적 94
나. 항공기 측
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