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갑질 근절을 위한 대책 등을 고민해 보기 위함.
1) 갑질의 종류 및 형태
구분 사례
1. 막말·폭언
참다한 홍삼
참다한 홍삼의 S대표가 과거 하청업체였던 회사의 대표에게 전화 통화 중 막말과 폭언을 함
남양유업
영업사원이 대리점
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남양유업의 육아휴직 여성근로자에 대한 부당노동행위 사례의 개요와 결과, 그 파장을 살펴보고, 이에 대한 시사점을 제시하였다.
4. 참고문헌
- 노조법 정부법안의 검토와 과제, 이승욱, 이화여대 법학전문대학원 교수, 2020
- 부당노동행위제
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남양유업 을 선정했는가?
대기업과 거래처의 갑-을 관계
우리나라 분유업계 1위였던 남양유업 영업사원이 대리점 주인과 나눴던 통화 녹음 파일 내용이 유튜브 등 소셜 네트워크 서비스(SNS)에서 확산
3.사태의 여파
1. 확산되는 불매 운
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갑질문제를 해결하기 위해서는 법제도의 정비도 중요하다.
스웨덴은 1993년 ‘직장 괴롭힘 조례’를 세계 최초로 채택을 하였다.
핀란드는 2002년 산업안전기본법에 ‘직장 괴롭힘과 기타의 부적절 행동에 관한 특별조항’ 신설하였다.
프랑스
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사태
제 2금융 은행으로서 1970년 6월 10일 설립
부산광역시 동구 초량동 본점 소재
부산저축은행과 부산2저축은행을 모태로 한 기업
2008년 금융위기때 대전저축은행, 중앙부산저축은행, 전주저축은행을 인수
→ 부산저축은행을 정점으로
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본문내용
◇ 남양유업 면접 질문 모음 인성+직무
① 남양유업 / 일반
1 생산제품에 대한 의견과 회사에 대한 생각, 성격, 리더쉽, 과거 업적등에 대해 알려줘요
2 남양유업이 과거 겪었던 기업 이미지 문제를 어떻게 해결할 수 있을까요?
3
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있는지?
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안전이란 뭐라고 생각하시는지?
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중대재해처벌법에 대한 자신의 견해를 말해주세요.
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매일유업에 제품 어떤 제품 먹어봤는지?
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매일유업에 대해 아는 것을 말해주세요.
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<CAPA 관련> 시간당 생산량이 1000개, 공장은 24시간
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차원에서 영양학적인 전문성, 미생물학적인 전문성, 유아식 제조 공정 및 특성에 대한 전문성, 식품 관리 기준, 검사 방법 또는 분석기기의 운영에 대한 전문성을 현재진행형으로 배양해나가고 있습니다.
‘매일유업 = 친환경 그룹’의 이미
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로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.
4. 남양유업의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 과거경험에 근거하여 적어주십시오.
[ 창조적 사고력]
저는 대학교 4학년을 졸업하기 직전 다른 대기업에서 인턴을 하면
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남양유업 지원자 자기소개서 샘플
1. 남양유업에 지원한 동기와 본인의 어떠한 점이 우리회사의 인재상에 적합하다고 생각하는지 기술하시오. [500자 이내]
“세계 속의 남양유업”
2. 희망하는 직무를 기재하고 그 이유와 본인의 적
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