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대기업규제정책에 대한 신제도주의적 분석, 한국행정학회
이순기(2007), 중국 외자기업 규제전망 및 대응전략에 관한 연구, 고려대학교
윤상윤(2012), 중국 국유기업 반독점 규제에 관한 고찰, 한국외국어대학교 중국연구소
정승일(2008), 대기업
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1
2. 제 2 단계 : 자신의 SWOT의 순위 매기기∙∙∙∙∙ 2
3. 제 3 단계 : 1, 2 단계를 토대로 표 만들기∙∙∙∙∙ 3
4. 제 4 단계 : 1, 2, 3 단계를 토대로 전략 세우기∙∙ 4
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2. 면접시(종류, 주의사항)
*면접의 종류
*주의사항
*성공면접 10계명
3. 면접전 준비사항
1) 이미지 메이킹
*여성면접 이미지전략
4. 기업별 면접 사례
<면접성공사례>
<면접실패사례>
◆ 질의응답시 여학생이 특히 유의할 사항
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전략을 반영한 내용을 평가하지 못하고 있는 것이 문제점으로 지적되고 있다.
참고문헌
김은영, 채용방법과 직무 만족에 대한 연관성 연구, 세종대학교, 2003
이영훈, 글로벌 기업에게 한 수 배우는 \'인재채용 전략\', JOBKOREA, 2007
천명섭 외 1명,
채용 채용방법, 아웃소싱 채용전략, [채용, 채용 의미, 채용 형태, 채용 다양화, 채용 선발단계, 채용 효력발생시기]채용의 의미, 채용의 형태,,
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전략
3.구조조정의 성패
4.끊임없는 연구개발 전략
5.최대의 ‘인력풀’ 가동
6.정보수집능력
Ⅵ.삼성전자의 문제점 분석
1.기업적 측면
1-1.1인지배 체제와 재벌 승계
1-2.광범위한 로비력 행사
1-3.무리한 사업의 다각화
1-4.정경유착
1-5
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