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삼성그룹 : 삼성직무능력검사(SSAT)
2. SK그룹 : SK종합적성검사SK
Ⅸ. 채용과 면접방식
1. 기존 방식
2. 이색 방식
Ⅹ. 채용과 사회복지전담공무원
1. 응시자격
2. 응시연령
1) 국가직 공무원
2) 지방직 공무원
3) 거주지 제한
4) 기타 제한
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삼성직무적성검사(SSAT : Sam Sung Aptitude Test)
1) 검사의 구성
2) 제시상황을 빠르고 정확하게 판단하여 답하는 문항
(2) LG적성종합검사(FAST)
1) 검사의 활용
2) 잠재능력을 파악하는 다각적인 평가
(3) SK종합적성검사
1) 검사의 구성
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대기업들이 출총제로 인해 국내 투자규모를 제한받음에 따라 해외투자에 눈을 돌림으로서 국내에 머물던 기업들이 글로벌 기업으로 성장해 나갈 수 있고 이는 장기적인 관점으로 본다면 국내 경제 회복과 성장에 밑거름이 될 수 있을 것이다
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포함해 모두 32조 6,000억 원대에 달해 삼성, LG, SK, 현대차그룹에 이어 재계 5위의 대기업으로 떠올랐던 것이다.
KT는 공기업이라는 굴레를 벗어 던지고 민영화하자마자 정관을 변경, 기업목표를 '주주가치 및 경영 효율성의 제고를 통한 기업가
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삼성전자와 SK하이닉스를 중심으로
③ 전기차 배터리 산업: LG에너지솔루션 등 대미 수출구조의 전환 압박
④ 현대차·기아차의 북미 시장 전략에 미치는 구조적 충격
⑤ 대미 수출 의존도가 높은 중소·중견 제조업의 구조적 취약성 노출
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삼성물산
9. LG전자-1
9-1. LG전자-2
9-2. LG전자-3
10. LG CNS
11. LG화학
12. LG생활건강-1
12-1. LG생활건강-2
13-1. LG상사-2
14. LG 칼텍스 정유
15. LG건설-1
15-1. LG건설-2
16. LG 화학-1
16-1. LG 화학-2
17. LG텔레콤
18. LG 유통
19. LG- OTIS
20-1. SK텔레콤-2
21.
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4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경유화
13. HSBC
14. 웅진그룹
15. 대상
16. 온미디어
17. LG상사
18. LG
19. SK
Ⅴ. 인재 관리에 있어 기업의 문제점
Ⅵ. 결론
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삼성·현대차·SK·LG·포스코·롯데 등 대기업과 금융권 등에서 10년 동안 2조 원을 출연, 대규모 지원에 나서는 것이다. 때문에 기업 입장에선 사회적 책임을 다하는 기업사적 의미가 작지 않다. 기업이 서민들에게 직접 자활의 기회와 기쁨을
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공적자금 관리 운영 더 철저하게
위의 기사를 보고 어떤 한 생각이 들었는가?
마지막으로 기업의 사회적 책임 중에 가장 중요한 일자리 창출에 대해 알아보자
대기업들 청와대 간담회 후속조치…LG는 IT․화학분야 5년간 50조
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포함한 11개 경기장과 선수촌, 벡스코, 롯데호텔 등에 홍보부스를 운영하고 모바일 멀티미디어 체험, 통역ㆍ충전, 한국의 전통놀이 체험, 무료안마 등 서비스를 제공했다. 마케팅전쟁 튀어야 산다 [매일경제 2002-10-11 16:57]
월드컵을 겨냥한 KTF
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