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노동기준과 한국의 노사관계, KLI/ILO, 2002
양솔규 / 산별조직 전환과 지역노동운동의 변화, 창원대학교 노동대학원 석사학위 논문, 2002
전국민주노동조합총연맹 / 산별노조의 이해, 전국민주노동조합총연맹, 1997
조준모 / 신 산별교섭, 자연스럽
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문제해결 태도가 평가됩니다.
이처럼 지원 전공에 따라 질문의 유형이 매우 달라지므로, 면접 전 본인의 연구계획서와 관심 전공을 기준으로 예상 질문을 구조화해 보는 것이 매우 중요합니다. 경영학과 대학원 면접기출 후기 실전 자료
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노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락에 대한 구체적인 사례
1) 출발선에서부터 문제가 있는 성별직종분리
2) 관리자급은 대부분 남성이다.
3) 남녀 승격 차별에 의한 임금 차별 사례
4) 공공기관 및 기업체 여성임원
5) 관리자 및 전문가 여
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대상별 특성과 정책과제.
장애우권익문제연구소 (1997). 여성장애우 전국실태조사결과에 따른 대안마련을 위한 제 안. 장애우권익문제연구소 창립 10주년 29차 토론회 자료집.
「한국의 여성정책」, 한국여성정책연구회, 미래인력연구원, 2002
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대학교 대학원 석사학위논 문. p.19.
김형민(2010). 외국인 고용 사업장의 차별 사례와 해소 방안. 창원고용지원센터. p.6
김호주(2013). 외국인 근로자에 대한 사회적 배제. 경북대학교 대학원 석사학위논문. p.4
변성권(2016). 이주노동자 노동권 보
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대면, 총 면접 시간 3~4분)
대학원에 진학하려는 이유
학부 때 들었던 과목 중 기억에 남는 과목
실기 과목 운동 중 하고 있는 운동이 있는지
개인 질문
16. 중앙대학교
서류 30 면접 70
3:3 or 2:4 면접
자기소개
중앙대학교에 지원한 이유
어떤 교사
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대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오.
1) 남편의 양육 참여 확대
2) 양성평등교육의 활성화
3) 일·가정양립지원정책의 활성화
4) 국공립 어린이집, 직장 어린이집의 확대
5) 임신출산육아기 지원제도 활성화
6) 아빠육아지원정책 확대
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노동계의 의견을 받아 들여서 만약 정규직 노동자나 비정규직 노동자 모두 동일한 시간에 같은 노동을 해 같은 성과를 낸다면 이들에 대해서는 동일임금과 가깝도록 임금격차를 줄여 나가야 할 것이다.
넷째, 임금문제도 중요하지만 복지문
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노동시장의 유연화와 양극화\" 국회예산정책처,
최유미, \"우리나라 비정규직 근로자 제도의 문제점 및 개선방안\",
비정규 근로에 대한 개선방안 연구 고려대학교 경영대학원 조성일
비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅰ) - 안주엽 외 5명, 한국
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대한 COVID-19의 차별적 영향, 한국지도학회지, 2021.
한지영, 일가정양립제도의 성주류화 실현을 위한 노동관계법의 입법과제, 이화여자대학교 대학원 논문, 2009.
WU JINGSHU, 한국내 외국인근로자의 법적지위와 고용관리상의 문제점 및 개선방안,
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