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적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비
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적으로 기술하시오.
4.[문제해결능력] 다양한 경험을 하면서 예상하지 못했던 문제에 부딪쳐 예상대로 과제나 업무가 진행되지 못했을 때, 이를 해결하기 위하여 포기하지 않고 노력했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오.
5.[직업윤리]
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적으로 사고해 문제를 해결할 수 있는지 배울 수 있었습니다.
5.[직업윤리](최근 3년 이내의 경험중) 시간이 다소 걸리더라도 정해진 절차 또는 규정을 준수하여 일을 마무리하였던 경험을 기술해 주십시오.
저는 얼마 전 잠시 편의점에서 아르
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적으로 기술해주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내]
2. 어떤 일을 처리하며 발생한 문제의 해결방안 뿐만 아니라 재발방지책까지 마련했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 문제해결과 재발방지를 위해 어떤 노력을 했는지 행
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문제가 생깁니다. 따라서 다른 어떤 직업인보다 청렴이 중요할 수밖에 없습니다.
-공무원의 부정부패를 척결할 수 있는 방안에 대해 생각해본 적 있습니까?
네, 부정부패나 유혹이 개입할 수 있는 곳에 감시를 강화하고, 청렴에 익숙한 조직
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적인 법률 문제에 대응할 수 있는 역량도 갖추고자 노력하고 있습니다. 장기적으로는 법률 전문가로서의 역량을 인정받아, 법률 자문과 소송 대리뿐만 아니라 정책 제안과 법률 개정에도 참여하는 것이 목표입니다. 이를 위해 대학 시절부터
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문제상황과 본인이 제시했던 해결방안을 함께 기술)을 작성하여 주십시오.)
3.의사소통(본인의 의사와 정반대되는 주장을 하는 직장 상사 또는 동료를 어떻게 설득할 것인지 작성하여 주십시오.)
4.공직윤리(공직자로서 직업윤리가 왜 중
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적으로 하면서 꼭 주류판매 정책에 협조해 주기를 부탁드렸습니다. 결국 고객이 화를 풀며 주민등록증을 제시해 줘 일은 잘 해결이 되었습니다. 이 경험은 손님과 직원사이에서 직업윤리를 통한 신뢰문제로 갈등할 수 있는 이벤트였습니다.
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적으로 서술해 주시기 바랍니다.
4.(직업윤리) 본인이 생각하기에 우리원의 주요업무를 수행하는 데 가장 중요한 직업윤리가 무엇이며, 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
5.직무관련 경험사항 -산
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적인 이득보다는 공적인 이득을 위해 더 노력했던 경험이었다고 생각합니다. 앞으로 한국시설안전공단에서 근무하면서도 제가 가진 가치관을 통해 국민에게 신념과 신뢰를 줄 수 있는 공직윤리를 보여드릴 자신이 있습니다. 1.본인이 알
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