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전문지식 2,626건

채용관리 사례 20 (2) CJ그룹의 채용관리 비교사례 25 Ⅳ 결론 31 1. 연구결과의 요약 및 시사점 31 2. 연구의 한계와 향후 연구방향 32 참고문헌 33 <그림목차> <그림 1-1> 모집 관리 프로세스 6 <그림 2-1> 선발의 효율성 평가도 13 <
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  • 등록일 2014.07.08
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면접 → 최종합격 의 구조로 진행됩니다. AI 검사는 응시자의 성향, 판단력, 감정 안정성을 평가하며, 면접에서는 AI 결과와 자소서를 연결해 질문하는 경우가 많아 일관된 자기 정체성 유지가 중요합니다. 1차 면접은 직무+인성 중심의 그룹
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  • 등록일 2025.06.30
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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그룹) 4. 행동관찰면접제 사례 1) 다차원 면접제(미원그룹) 2) 카드놀이 면접제(신한은행) 3) 술자리 면접제(우방) 4) 자율면접제(신호건설) 5) 행동관찰 면접제(대웅제약) 5. 임원공채제 사례(나산그룹) 6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대
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  • 등록일 2004.12.23
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채용프로세스 1) 인재상 2) 현대카드만의 인사 원칙 3) 공채 일반채용프로세스 4) 인턴채용프로세스 5) Summer internship program 6) 자기소개서 7) 인적성평가 & 에세이평가 8) 면접 3. 현대카드 채용전략 1) 스페셜 트랙 적용 2) 현대카드 합격
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  • 등록일 2017.07.06
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채용을 실시하는 기업이라 하더라도 소개서는 면접과정 등에서 개인에 대한 중요한 이해자료로 활용됨을 다 시 한번 강조하고 싶다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 자기소개서(자소서) 사례1 1. 성장배경 2. 성격의 장 단점 3. 학창시절 4. 전공 및 경력
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  • 등록일 2009.07.22
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취업자료 94,912건

합격자 스펙 평균 커트라인 5. 면접기출문제 1.마지막으로 하고 싶은 말은? 2.입사하면 어떤 일을 하고 싶은가? 3.지방근무 가능한가? 4.해당직무를 선택한 이유는? 5.자신의 장점을 말해보라. 6.가장 힘들었던 경험은? 7.영어로 자기소개해보라. 8
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  • 등록일 2013.12.07
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면접기출문제 마지막으로 하고 싶은 말은? 입사하면 어떤 일을 하고 싶은가? 자신의 취미를 소개해보라. 당사에 대해 아는대로 말해보라. 입사 후 포부를 말해보라. 자신의 특기를 설명해보라. 직장경력에 대해 말해보라. 가장 어려웠던 경험
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  • 등록일 2014.02.28
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  • 직종구분 일반사무직
대상을 세계적인 기업으로 이끌어 갈 마케팅 아이디어를 창출해 내 보이겠습니다. 현재 대상은 미국, 일본, 인도네시아 등 세계 각국에서 해외계열사를 가지고 있기 때문에 제가 입사한 후 창조적인 아이디어를 통해 세계인의 밥상을 책임지
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  • 등록일 2013.12.07
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  • 직종구분 일반사무직
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  • 등록일 2025.06.29
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  • 파일종류 워드(doc)
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