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우수인력은 지속적으로 확충할 계획이라고 밝혔다.
이밖에 현대정보기술(대표 표삼수)도 현대건설 등 그룹의 구조조정 진통 속에서도 직원채용을 계속 추진하고 있으며 현재 2천700명인 직원을 연말까지 3천명 이상으로 늘릴 계획이라고 전
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우수인력은 지속적으로 확충할 계획이라고 밝혔다.
이밖에 현대정보기술(대표 표삼수)도 현대건설 등 그룹의 구조조정 진통 속에서도 직원채용을 계속 추진하고 있으며 현재 2천700명인 직원을 연말까지 3천명 이상으로 늘릴 계획이라고 전
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경제의 성찰과 과제"
『경제위기와 재벌개혁』정책대안 시리즈 98-1, 참여사회연구소, 1998. 2.
『경제력집중 억제시책과 기업지배구조 개선방안』, 소일섭, 한국경제연구원, 1996.
『언론연구』"언론산업과 광고주의 통제", 최현철. 1990.
『당대
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그룹의 사례는 한국 시장 진출의 가능성을 생각해 볼 기회가 될 것이다. 또한 성주그룹의 사례는 한국인이 국제적인 브랜드를 인수, 경영하는 것으로 전례가 없는 것이다.
결론
우리는 FTA추진전략으로 세계 양대 경제권을 잇는 동아시아 FTA
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연구 결과로‘황의 법칙(메모리의 집적도가 1년에 2배씩 증가)’이 10nm급 이하까지 유지될 수 있다는 가능성을 제시했으며, 오는 6월 12일 일본 교토에서 개막되는 국제 학술회의인“초고집적회로 국제학회(Symposium on VLSI Technology)”에서 발표
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그룹 본사의 88%, 외국인투자기업의 73%, 기업부설연구소의 73%, 은행예금.대출의 62%, 68%를 차지
. IMF 이후 수도권과 지방의 격차는 더욱 확대. 그 구조적인 이유는;
* IMF 이후의 한국경제 성장주도산업은 대부분 수도권에 입지
* 지방의 중소제조
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연결되지 못하고, 오직 투기적 자산운용에만 집중된다면 이는 찬성할 수 없다. 현대의 금융자본주의의 이기주의와 비생산성은 어느덧 한계에 다다른 듯이 보인다. 현재 지구상에 고도성장의 자기도취 속에 세계적 빈곤이 음습하게 자라나고
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연 파레토 최적인지는 분명히 말할 수 없습니다. 코즈는 고전학파. 신고전학파. 케인스학파 경제학자들이 150년 넘게 간과한 기업이 어떻게 해서 생기는가 하는 문제를 다룹니다. 옳다고 믿는 거대한 기성의 이론들도 자세히 살펴보면 보완할
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경제적 유인제등 시장 기능을 최대한 활용한다.
넷째, 환경개선비용의 원인자부담원칙을 정착시키고, 수혜자부담원칙과 상호연계하여 비용부담의 형평성을 제고한다.
다섯째, 첨단 환경기술의 개발과 환경산업을 중점 육성하고, 한반도와
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연 해답은 없는가?
4장 도대체 무엇을 위한 시장 개혁인가?
2부 우리는 후대를 위해 무엇을 할 것인가?
1장 주주 자본주의와 신자유주의의 본질
2장 서로 자기 발등을 찍고 있는 자본과 노동
3장 국가와 국가주의, 관치에 대한 오해와 편견
4
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