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직무 수행에 필요한 역량 2가지를 제시하고 그 역량을 쌓기 위한 노력을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
Ⅱ. 국민연금공단 자기소개서 2 ?2019년도
1.타인의 요구사항을 사전에 파악하여 성과를 이룬 경험에 대해 기술하고, 파악 과정
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경제학회 | 한상범 | 2002
중소·벤처기업과 코스닥시장
산업연구원 | 김원규 | 1999
자본자산가격결정모델을 이용한 코스닥기업의 가치평가
숙명여대 대학원 | 이경은 | 2003
코스닥등록제도와 공모가 산정에 관한 연구
경기대학교교육대학원 |
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정책
1. 노사관계와 고용상황의 부정적 전망 우세
2. 노사관계 전망
3. 고용 전망
Ⅴ. 2005년(2000년대)의 고령화사회
Ⅶ. 2005년(2000년대)의 APEC(아시아태평양경제협력)
1. APEC의 성격
2. APEC의 의의
3. APEC의 특징
Ⅷ. 2005년(2000년대)의 소비
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대외경제정책연구원, 2006
싱가포르의 보건의료 및 교육 허브 추진 동향과 시사점 - 대외경제정책연구원, 2006
의료 서비스 개방 논의와 시사점 - 삼성경제연구소, 2006
의료관광의 현황과 활성화 방안 - 한국관광공사, 2006
의료관광미래발전 전략
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경제연구원 ㆍ 신원무
유휴 여성자원의 효율적 활용방안에 관한 연구
한양대 행정대학원 ㆍ 양해숙
직무승계와 핵심인재 육성의 결합, Succession Planning
LG경제연구원 ㆍ 김상일
싱가포르의 지식기반경제 이행전략과 시사점
대외경제정책
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아시아 경제통합 - 삼성경제연구소
* 한 EU FTA 현황과 전망 그리고 추진전략 - 높이깊이
* 한 EU FTA위 경제적 효과 분석과 정책적 대응방안
- 대외경제 정책연구원
* 삼성경제연구소 지식포럼 자료참조
* 서진교 대외경제정책연구원 무역투자정
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연구원), (2013년 4월)
최병일·이경희, 동아시아 광역 FTA 형성 관점에서 본 한국의 FTA 추진
전략, 한국경제연구원 정책연구 2012-10 (2013년 3월)
최용민, 한·중간 무역구조의 특징과 FTA 협상시 고려요인, Trade
Focus(국제무역연구원), Vol.9, No.40 (2010년
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경제 현황 및 특징
제1절 중국의 경제 개황
제2절 중국경제의 특성
제3절 WTO가입과 산업구조의 혁신
제3장 중국의 IT산업 현황
제1절 중국정부의 IT산업정책
제2절 중국의 IT산업 현황
제4장 중국 IT산업의 대외개방
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팀.
허인·박용준·이동은·오승환(2010), 「위안화 절상 가능성과 국내에 미치는 영향」KI
EP, 제10-2호, 대외경제정책연구원.
한상춘(2010),「위안화 절상시 한국증시 최대敵」,인포데믹스, 4/11일자 신문, 미래에셋투자연구소장.
이혜진·김희원(2
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경제 상식 퀴즈』, 도서출판 길벗, 2008년.
특허청,『해외지식재산권 보호가이드북. 중국편』, 산업재산정책국 국제협력 과, 2005년6월.
현대경제연구원,『중국수출둔화의원인과전망』,2008년11월.
홍창표,『중국투자기업, 노동력 부족에 대비하
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경제 발전을 선도
비 전 : 살기 좋은 국토, 행복한 주거 From LH
핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위
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BEST 합격 자기소개서
각 항목당 글자수 공백포함 900바이트 이내
1.롯데마트에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오.
2.자신의 성격의 장/단점을 경험에 근거하여 기술하여 주십시오.
3.지원직무와 관련된 경험을 기술하여 주십시오.
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자소서 두 번째 - 신촌 세브란스병원 자기소개서
1. 성장과정/자기신조(250자 이내)
2. 지원동기/입사 후 포부(400자 이내)
3. 업무수행기본 능력/스킬(300자 이내)
4. 팀웍/협력 (250자 이내)
5. 열정/몰입성 (250자 이내)
6. 동아리/사회봉사
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자소서 한국정보화진흥원자기소개서 한국정보화진흥원 한국정보화진흥원 직무수행계획서 한국정보화진흥원 역량기술서 한국정보화진흥원자소서 한국정보화진흥원자기소개서 한국정보화진흥원
1.한국정보화진흥원 지원 동기와 어떤 부
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경제 발전을 선도
비 전 : 살기 좋은 국토, 행복한 주거 From LH
핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위
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