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자기 기업만의 채용 전략과 개성을 유지할 수 있을 것이고, 이는 곧 전략의 성패를 가르는 기준이 될 것이다. 특히 대우일렉트로닉스는 인력의 확보·선발·유지에 있어서 모든 시스템을 자체적으로 개발, 운영하고 있기 때문에 이를 더 효과
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SK텔레콤 Voyager의 면접후기
Ⅶ. 대우일렉트로닉스의 면접후기
Ⅷ. 금융결제원의 면접후기
1. 실무면접
2. 임원면접
Ⅸ. 기업은행의 면접후기
1. 실무면접
2. 인적성검사·신체검사
1) 신체검사
2) 적성검사
3. 임원면접
참고문헌
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대우일렉트로닉스 : 소비자 성향 파악 및 유통경로 설정
현지화 실패
현대모비스 : 현지 근로자와의 인화 및 원활한 의사소통 등을 위하여 조선족을 주로 채용하였던 관계로 실질적인 현지화에 한계
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현지화 성공
현대자동차 : 인도의 현지
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대우일렉트로닉스도 물이 부족한 현지 특성에 맞춰 문을 자주 여닫지 못하도록한 자물쇠 냉장고와 전자레인지와 토스트기의 컨버전스 제품인 토스터 플러스를 각각 중동지역과 미주 지역에 출시, 현지에서 큰 호응을 얻었다. 1. analog 와 d
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대우 일렉트로닉스’
2. www.100naver.com
3. http://www.maccity.co.kr/bbs/zboard.php?id=newsplus&no=245
'디스플레이 광원 세대교체 시작하다'
4. http://www.lgeri.com/industry/general/article.asp?grouping=01030200&seq=273
‘LCD TV 원가 경쟁력, 광원 기술이 좌우한다.’
5. http://www.lg
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