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자기확인과 표현의 과정
3) 문제의 인식과 해결의 과정
4) 가치의 발견과 개선의 과정
5) 의사소통의 과정
2. 다음 제시된 쌍들의 차이를 3-4문장으로 설명하고, 그 쓰임을 설명할 수 있는 예문을 본인이 직접 작성하시오.
1) '_ㅁ으로써'와 '
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입사지원서를 7월 1일부터 접수받을 예정이다. (X)
- 그 회사는 입사지원서를 7월 1일부터 접수할 예정이다. (O)
(5) \'사사받다\'
\'사사\'는 \'스승으로 섬김 또는 스승으로 삼고 가르침을 받음\'을 의미하므로 이 단어에 이미 \'받다\'의 의미가 포
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소개서 작성법
3. 입사지원서 제출 시 주의사항
4. 서류전형용 자기소개서 사례
0 국책 연구원 자기소개서
0 삼성물산 자기소개서
0 금호타이어 자기소개서
0 LG전자 자기소개서
0 삼성테크윈 자기소개서 1
0 삼성테크윈 자기소개서 2
0
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입사지원서에 학력을 적지 않는 것이 학력차별 해소에 도움이 될 것인지에 대해 일반인의 61.0%, 전문가의 70.0%, 단체 관계자의 88.1%가 도움이 된다고 응답했다. 입사 지원시 출신대학에 따른 가산점 부여에 대해서는 모든 응답자 집단 모두에서
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대우
▪ 입사지원서 작성 때 학력란 삭제
▪ 입영연기대상을 특성화고에서 일반고까지 확대
▪ 기업이 특성화고 학생을 현장실습 시켜주거나 인턴 채용 땐 세금 혜택
▪ 이재필 고용노동부장관 “중소기업 청년인
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입사지원서 양식>
1. 인적사항
(1) 이름
(2) 주소
(3) 연락처
① 전화
② e-mail
2. 지원분야
3. 직무관련 자격
4. 직무관련 경험
5. 교육훈련 경력
(1) 공식교육기관
(2) 비공식교육훈련기관
6. 기타 활동
참고 문헌 및 사이트
사회문제와 사회복지-
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입사지원서를 기반으로 개인의 성품 및 경험을 판단하는 면접전형.
④ 토론면접
지원자의 유통업에 대한 관심 및 논리적인 사고, 커뮤니케이션능력을 판단하는 면접. 조별 면접으로 진행되며 주어진 주제에 대하여 조원들과 토론하면서 주
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① 자기 충족적 예언
② 후광효과
4) 문화차이에 의한 지각오류
① 선택지각의 문제
② 고정관념과 문화적인 차이
③ 해석상의 차이
5) 조직행동과 지각오류
① 선발면접과 업적평가
5) 조직행동과 지각오류
① 선발면접과 업적평가
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입사지원서에서 ‘성폭력 피해자는 가해자와 같이 죄가 있다’라는 문구를 봤을 때의 어이없고 화가 나는 감정을 이번 조사를 하면서 많이 느꼈다. 위안부, 성접대 문제를 눈앞에서 보고 듣고 있음에도 불구하고 묵묵부답을 고수하는 여성가
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입사지원서를 온라인으로 접수하고 있으며 교육훈련도 과거의 집합교육으로부터 온라인 교육으로 전환해 가고 있다. 사원들에게 발급해 주는 각종 증명서는 물론 모든 조사 및 신청관련 인사지원 업무들이 온라인으로 이루어지고 있기 때문
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