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건설한다.
- 환경 친화적 기업경영제도를 국가적으로 적극 권장한다.
- 지속가능한 개발에 대한 교육과 환경교육을 학교, 기업 등에 지속적으로 할 수 있도록 환경을 조성한다.
나) 개인적인 과제
- 환경을 해치는 기업보다는 친환경적인 기업
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자기 지향적 리더십 - 인생은 전쟁터이다
관계 지향적 리더십 - 사람은 나의 재산
도구 지향적 리더십 - 미래에 각광받을 리더십 스타일
삼성 이병철(성공한 리더십의 대표적인 예)
♣이병철의 경영 철학♣
♣이병철의 경영 15계명
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대우아파트부녀회, 답십리1동 새마을협의회, 장안동 새마을협의회
공동협의체 구성
구청직원과 시민단체 회원으로 느슨하게 구성
구청직원과 시민단체 회원으로 느슨하게 구성
협의체의 운영
거의 공무이 지도하고 이끌어간다
거의 공무원
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자기도 모르게 떠오르는 엉뚱한 생각을 생산적으로 활용했고, 그에 따른 성과는 오늘날의 현대라는 기업을 이루는 귀한 밑거름이 된 것이다. 나의 역할모델 정하기
1. 故 정주영 현대그룹명예회장
2. 前 김우중 대우그룹회장
3. 故
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자기조절 기능
에너지법칙이 모든 경제활동을 지배하는 이유
국가의 부에 관하여
어쩌다 경제이론은 동떨어진 이야기가 되었는가
3차 산업혁명 시대의 소유권 개념
금융자본 대 사회적 자본
삶의 질이라는 꿈
8. 교실의
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해양법상의
수역
4) 다자간무역협상관세의 종류
① 보복관세
무역상대국이 자국의 수출품에 대한 부당한 차별대우(차별관세 등)를 취할 때 또는 자국산업에 대해 불이
익이 되는 조치를 취했을 경우 이에 상응하는 수단으로 상대국의 수입
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자기 기업의 실정에 맞게 개발한 최초의 적성검사 방식이다.
‧ 81년 한국 행동과학연구소와 함께 독자개발.
150개의 적성검사 문항
408개의 인성검사 문항2시간 20분간 실시
‧ 적성검사 : 어휘력, .
.
1. 모순된 현상의 등
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노동조합
Ⅷ. 노동조합의 특수성
1. 노동조합과 민법상 사단의 비교
2. 노동조합과 법인격
3. 노동조합과 생존권 및 자기결정권
Ⅸ. 노동조합의 공정대표의무
1. 공정대표의무의 내용
2. 공정대표의무위반의 효과
Ⅹ. 결론
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대우를 받지 못하고 있는가
아직도 베일에 싸인 의문 - 여운형을 암살한 배후는 누구인가
참고 문헌
나의 아버지 여운형 여연구
여운형 이기형
몽양여운형 이기형
夢陽 呂運亨의 政治理念 分析 - 최석추
8.15 후 여운형의 정치 노선과 활동
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건설시 대규모 토목공사를 진행하기 어려운 점과 제언주변의 농토가 다수 흡수되어 양질의 토지결손이 많다는 점이 문제가 되었다.
수령(守令)이 제언(堤堰)을 만들 만한 곳을 찾아 물어도 백성들이 모두 숨기고 고하지 않는 것은, 그 기름진
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