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조선 산업을 세계상위권에 링크시킬 만큼 자기역할을 충분히 한 산업이라고 생각된다. 따라서 철강산업의 현주소와 포스코의 글로벌 경영전략을 분석하여 포스코만의 새로운 활로를 모색해 보고자 한다.
2. 포스코는 어떠한 기업인가?
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서 노력해야한다. "인간의 가치"라고 하는 철학적 사고에 뿌리를 두고 장애인의 본질을 탐구해 가며, 참된 장애인 복지는 과연 무엇인가에 대해 자기의 삶을 돌이키며 끊임없이 질문하는 종합적 연구가 필요할 것이다. 그리고 장애인의 사회
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서
변화를 보여주고 있다. 구헌법에 규정하고 있던 유일지도체제의 이완이 가
장 주목할 만한 변화이다. 하지만 정작 중요한 것은 국가 권력구조의 부분
적 다원화 경향을 보이면서도 조선로동당의 영도를 더욱 분명히 규정(제11
조)하고 있
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서도 대등한 대우를 받아야 한다는 것이다.
횡적사회의 문제점은 첫째 신의 권위상실과 절대적 진리에 대한 회의 둘째는 국가와 사회의 권의상실의 경향이다. 셋째는 사회의 해체경향과 공동체 의식의 상실이다.
이러한 병적인 경향이 치유
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서 그 밑에 참고자료와 저의 코멘트 혹은 참고할만한 자료, 그림을 첨가하는 형식으로 레포트를 썼다. 그리고 구절은 책의 페이지와 상중하단으로 나눠서 각주를 달았다. ※ 책의 소개
※ 촉소지향의 일본인 속의 유교
1. 일본속의 유
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교안
산업복지론 교안 Ⅰ. 서론 : 사례소개 및 선정이유
Ⅱ. 본론
1. 실제사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 어려움
2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용
Ⅲ. 결론 : 본론 요약 및 느낀 점
Ⅳ. 참고자료
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서로 지식공유와 학습이 필요하지 않은 경우라면 개인 성과급제도도 성공을 거둘 수 있을 것이다. 그러나 이런 경우는 오늘날 지식기반사회의 작업장에는 존재하지 않는다.
참고자료-인터넷뉴스 조선닷컴 경제 핫토픽
4.결 론
과학적 관리
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서 민간기업들의 노사관계를 선도하게 된다.
- 중략 - 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모
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서 하고자 한다. 또한 신분도 정직원으로 할 것인지, 계약직으로 할 것인지 등에 대한 이견 이 발생해왔다.
보육교사에 대해 정직원과 동일한 처우를 하는 경우는 3개사에 불과하며, 정직원으로 채용한 경우에도 다른 직원과 동일한 대우를 하
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서 이따금씩 그에게 자기 종족의 여성을 짝지워 주기도 했으며 그 결과 포로가 죽고난 뒤 종종 아기가 태어나기도 했다는 겁니다. 이런 일이 발생할 경우 그 아기의 어머니는 갓 나은 자식을 자신의 가장 가까운 친지에게 넘겨줘야 했고 이 친
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