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드를 인식하면서 지금까지 나름대로 발전시켜 왔으며 앞으로 보다 적극적으로 활용하여 항상 정상에 당당하게 설 수 있는 연습을 반복하고 있습니다. 또한 아마 이런 노력들을 하나씩 쌓여서 점점 더 정상으로 향해 갈 것이라고 강하게 믿고
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드를 인식하면서 지금까지 나름대로 발전시켜 왔으며 앞으로 보다 적극적으로 활용하여 항상 정상에 당당하게 설 수 있는 연습을 반복하고 있습니다. 또한 아마 이런 노력들을 하나씩 쌓여서 점점 더 정상으로 향해 갈 것이라고 강하게 믿고
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다는 긍정적인 사고로 적극적으로 부딪히는데 익숙합니다. 그래서 오히려 ‘성공’이라는 목표에 다른 사람들보다 가까이 다가가 있는 것 같습니다. 그리고 앞으로도 이런 보다 긍정적이고 적극적인 마음가짐으로 모든 일에 임하면서 꾸준
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이러한 경험들은 제가 연구소의 경영행정 분야에서 필요한 실무 역량을 갖추는 데 밑거름이 되었습니다.
4. 입사 후 포부 한국화학연구원은 혁신적인 연구와 산업 발전의 중심에 있는 기관으로, 저의 가치관과 목표와 일치합니다. 입사 후에
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또한 미국에서의 유학 생활을 통하여 급변하는 세계 시장의 움직임과 다양한 비즈니스를 이해할 수 있는 글로벌 마인드를 체득하면서 보다 경쟁력 있는 모습으로 업그레이드해 왔습니다. 특히 다양한 문화적 배경을 지닌 사람들과의 교류를
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실제로 국내에서 흔히 먹던 사이다만을 나 홀로 외치면서 막막하게 시작했던 유학 생활 내내 매사를 제 자신이 주체적으로 결정하고 적극적으로 도전하는 모습을 의미 있게 적응할 수 있었습니다. 그리고 유학 생활 동안 다양한 가치관과 문
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대우조선(희망 90년대 운동), 대우자동차(NAC도전운동), 현대자동차(GLOBAL TOP 10), 선경(SUPEX 운동), 자동차, 조선업종 등 대기업에 집중 ->현재는 중소기업으로 확산
4. 신경영전략의 내용
유연화 전략 / 기업문화 전략
1) 생산의 유연화
- 생산합
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경영전략의 노사관계
1. 사측의 노사관계 재편전략
1) 제1경로
협조주의 노조 유도(현대자동차)
2) 제2경로
민주집행부 유지, 고립화 + 노조 현장조직력 와해(대우조선)
2. 경제적·생활의 변화
경제적 조건의 변화(상대적 임금상승)
생활양식의
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경영참가, 사업장 민주주의의 효과적 무기
○ 산업안전보건위원회의 산재예방계획 수립과정에서 회사 경영상태, 생산계획 등 회사 운영계획을 파악하고, 대응할 수 있음.
참고문헌
대한설비건설협회(2012) - 안전관리 - 산업안전보건법상의 주
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대우조선
- 추진배경
1. 국가적으로 인위적인 경제성장 정책에도 불구한 저성장 및 조직보다는 개인의 입장과 이익을 우선시하는 사회적 분위기
2. 적자등 최악의 경영실적 및 노사분규 빈발
3. 1980년 정부의 중공업부문 합리화정책 미실현 및
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