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이러한 경험들은 제가 연구소의 경영행정 분야에서 필요한 실무 역량을 갖추는 데 밑거름이 되었습니다.
4. 입사 후 포부 한국화학연구원은 혁신적인 연구와 산업 발전의 중심에 있는 기관으로, 저의 가치관과 목표와 일치합니다. 입사 후에
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분야의 민영화도 검토하라
2. 공기업 경영혁신 방향
1) 정부의 공기업에 대한 관계에서 발생하는 문제를 최소화하라
2) 최고경영진에게 충분한 권한을 주고 확실한 책임을 물어라
3) 외부 사후경영실적평가제도를 확대 적용하라
4) 사업부
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한국경영자총협회
유영만/1998, 한국기업교육의 경쟁력 강화방안, 용인: 엘테크
톰 피터즈·낸시 오스틴, 초우량기업을 만드는 액셀런트 리더십, 21세기북스
신전략적 인사관리론, 형설출판사
한국노동연구원/2000, 경제위기 이후 경영환경 및
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화학업계의 이색채용)
- http://www.fnnews.com/view?ra=Sent1001m_View&corp=fnnews&arc
id=0922459807&cDateYear=2011&cDateMonth=11&cDateDay=07
(파이낸셜 뉴스. 2011. 11. 07 / 대기업 공개 채용 ‘색다르게’) Ⅰ
서 론
연구의 목적
내용 구성
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연구원, 2002
ⅲ. 김동광, 과학대중화의 새로운 가능성 모색, 고려대 석사논문, 1998
ⅳ. 김영우 외, 과학기술문화진흥 종합계획 수립에 관한 연구, 한국과학기술진흥재단, 1992ⅴ. 노화준, 과학기술행정조직의 합리적 방향, 행정논총, 25(2), 1987
ⅵ.
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