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업환경을 대웅적인 구인(constmcts)
과 분류를 이용해서 직업을 심리적인 특징에서 기술하였다는 것이다. 이
러한 공헌은 직무의 내용이 발리 변하는 현대 사회에서 더욱 중요하다
(Dawis, 1996). 특히, 직무내용에 따른 직업정보시스템은 지속적인
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업재활서비스 기관에 근무하고 있는 장애인 근로자 및 훈련생
들을 위한 보다 체계적인 관리 시스템이 필요하다.
1)장애인 선발 및 상담
(1)직업재활서비스 기관 이용정보제공
직업재활서비스 기관은 이용하고자 하는 장애인 혹은 보호자에
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업의 분리매각이 용이, 보다 유연한 사업의 진입 및 퇴출 등 구조조정에 유리, 그리고 지주회사 체제는 1개 회사내의 다수 사업부방식보다 사업부문간 독립성이 높아 자회사별 책임경영을 촉진할 수 있고, 수익성에 따라 자회사별 인사ㆍ노무
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업결합의 경쟁 제한 여부 및 효율성 증대
* 이동전화사업의 발전전망
* IMT-2000 도입으로 인한 이동전화시장의 변화
등이 있다.
당시 상황: 정보통신산업은 기술개발과 서비스제공에 상당한 투자재원이 필요한 사업이다.
합병 당시 SK텔레콤을
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대웅제약
2. 풀무원
3. 나이키
4. ERP 사례 비교
제 2 절 ERP 도입 성공요인
제 3 절 ERP 도입 방안
제 5 장 프랜차이즈의 ERP 활용
제 1 절 프랜차이즈의 ERP 도입 현황
1. 프랜차이즈 ERP 도입 배경
2. 프랜차이즈 ERP 도입 목적 및 현황
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