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분석 결과는 대체로 고학력자 무기능자의 실업이 늘고 있다는 점이다. 중장년층과 고졸 이하 인력수요에 변화가 생겼다고 볼 수 있다. 기업들의 사무직과 중간관리직의 수요가 감소하고 있다.
목 차
1. 실업의 원인과 유형
2. 실업·고용대책
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기업분석
부산은행
1.기업개요
2.경영비전 및 기본원칙
3.경영목표 및 과제
4.산업의 특성과 성장성
5.시장 점유율과 경쟁요소
6.부산은행 경영전략
7.부산은행 재무정보 분석
8.부산은행 인사제도와 직원의 현황
9.부산은행 복리후생 제
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복지사업을 계속
해법) B회사에서는 사내근로복지기금협의회에서 매년 사업의 효과성을 분석, 근로자들의 만족도와 경제성이 높은 사업을 선정하여 적은 비용으로 큰 효과를 거두고 있음
사례 6) A기업은 근로자를 위하여 휴양 콘도미니엄을
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복지수준에 미치는 영향, 동아대학교
▷ 윤수경(2004), 기업복지에 대한 근로자 인식에 관한 연구, 인하대학교
▷ 장지박(2011), 기업복지제도 개선방안에 관한 연구, 동신대학교
▷ 정용모(2011), 기업복지 만족과 직무 만족도의 상관관계 분석에
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야 전체 상장 및 비상장기업을 대상으로 1992년에서 2000년까지의 재무제표 자료와 노동부의 사내근로복지기금 자료를 결합하여 패널기법에 의한 분석을 통하여 산업복지의 증가가 생산성을 제고시킨다는 것을 확인하였다.
한편 강종수와 강
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복지기관 후원자의 후원 지속 기간과 후원 노력에 관한 연구. 이화여자대학교 석사학위논문.
이창희(2011). 교회와 사회 복지. 서울 장신 논단, 8.
정영석(2000). 자선 행위의 결정 요인에 관한 경제학적 분석. 연세대학교 석사학위논문.
조소라(199
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근로자
<그림 6> 직종별 임금비교
<그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황
<그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원
<그림 9> 비자발적 이직자 수
<그림 10> 근로복지 수혜율(정규직과 비정규직)
<그림 11> 근로복지 수혜율(자발적 비정규직
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문제점
제1절 재원조달방식의 문제점
제2절 재정운용상의 문제점
제5장 국민연금재정의 안정화 방안
제1절 연금사각지대의 해소
제2절 추정소득의 활용
제3절 국민연금기금 운용의 전문화
제6장 결 론
<참 고 문 헌>
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분석의 틀 ……………………………‧……………………‧16
Ⅵ. 사례연구 ……………………………………………………………………‧17
1. 태광실업의 특징 및 일반 현황 …………………………………………‥‧17
2. 태광실
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근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안
1. 저임
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근로복지공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황
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전기공사공제조합사내근로복지기금에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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전기공사공제조합사내근로복지기금에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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(주)사내근로복지기금연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(주)사내근로복지기금연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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기업의 장애인을 위한 복지정도와 그 기업이 구직자가 정말 원하는 곳인가를 그분의 입장이 되어서 생각해 본다.
취업성공패키지에 대해서 아는 것은?
1단계 적성검사, 구직 상담
2단계 - 내일배움카드
3단계 구직활동 30만원
마지막 할 말
저
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근로 기준법 등 관련 법에 대한 이해를 강조
? 노사 관계 경험 : 노사 간 갈등을 해결하거나 조직의 노사 관계를 관리했던 경험을 서술
? 직원 복지 : 직원 복지 프로그램을 설계하거나 개선한 경험이 있다면 강조
? 문제 해결 사례 : 직무와
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기업에서 성실히 업무에 임하고 싶습니다.
저는 함께 가사를 돕는 것이 효도라고 생각합니다. 저번 주에 어머니랑 같이 김장 30포기를 담았습니다. 평소에도 설거지, 빨래, 청소 등등 좋은 아들이 되기 위해서 가사를 돕고 있습니다.
57. a. 주 52
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분석을 해본 경험이 있는가?
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이직사유란 무엇인가?
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의사, 약사들과 어떻게 친밀도를 높일 것인가?
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기업을 선택할 때 중요한 것은?
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높은 실적이 있는 병원에서 잡다한 일 부탁이 왔을 때 어떻게 해야하나요?
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지원직무에서 본인이 어
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분석하여 해결방안을 제시하였던 경험에 대해 기술해 주십시오. (1000byte)
4. 학교나 회사와 같은 조직에서 적극적 소통을 통해 갈등관계에 있던 상대방으로부터 협력을 이끌어낸 경험에 대해 기술해 주십시오. (1000byte)
5. 본인의 삶에서 가
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