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비정규직 처우, 임금차별)
1) 비정규직 근로자의 개념
2) 비정규직 근로자의 증가원인
2. 비정규직 처우, 임금차별 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오.
1) 편의점 비정규직의 최저임금 미달 사례
2) 임금체불 사례
3)
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불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오.
셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례
2. 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상
3. 불평등의 해결
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: 혼합복지체제의 특성. 사회과학연구, 29(3), 145-172.
이혜경. (2016). 한국 복지국가의 현재와 미래. 한울아카데미. 목차
1. 서론
2. 보편적 복지의 개념과 특성
3. 선별적 복지의 개념과 특성
4. 본인의 복지관점과 근거
5. 결론
6. 참고문헌
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3). 복지국가론. 나남출판.
이봉주, 김교성. (2021). 한국 사회보장제도의 현황과 과제. 나남출판.
이인재, 김진환. (2018). 전통사회의 복지제도와 현대적 함의. 집문당.
장동일. (2016). 한국사회복지법의 이해. 학문사. 목차
1. 서론
2. 삼국시대
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39(3), 1-34.
최경수. (2019). 최저임금 인상이 소득분배에 미치는 효과. 경제학연구, 67(2), 5-42. 목차
1. 서론
2. 최저임금 제도의 경제학적 분석과 이론적 배경
3. 현재 인상된 최저임금의 적합성 여부와 그 근거
4. 최저임금 인상이 특정 계층
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비정규직의 실태
1. 비정규직의 정의
2. 분단노동시장
Ⅲ. 한국의 비정규직 현황
Ⅳ. 비정규직의 분석
1. 비정규직의 원인
2. 비정규직의 문제점
Ⅴ. 요약 및 결론
【표차례】
<표Ⅱ-1> 비정규직의 개념
<표Ⅲ-1> 학력별
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14명의 초대형 기업이다. <표2>는 종업원의 기초현황을 보여준다. 종업원과 조합원의 평균 연령 모두 40세를 넘었고, 근속 년수는 15년 이상을 나타내고 있다. 비정규직은 9,027명으로 정규직의 16.1%를 차지하고 있다. 2009년 매출액이 31조, 영
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3자 회담과 1차․2차 6자 회담을 통해 북한에게 주도권을 양보할 의사가 없다는 것을 명백히 하고, 북한이 핵문제를 통해 경제적인 지원을 얻고자 하는 태도를 바꾸지 않는다면 군사제재도 고려할 수 있다는 입장을 확고히 하였다.
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역사교육의 국제적 위상 제고에 기여하겠습니다.
마지막으로, 평생학습자로서 자기계발과 성찰을 꾸준히 이어가며 역사교육자로서의 전문성과 윤리성을 동시에 향상시키겠습니다. 급변하는 사회와 교육 환경에 유연하게 대응하며 학생 중
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