• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 4,191건

최저임금 인상 이후 직장에 대한 만족도가 높아지고 장기근속 의향이 증가하는 근로자들도 많았다. 이 연구결과는 최저임금 정책의 딜레마를 잘 보여준다. 가난한 근로자들의 임금을 직접적으로 인상시킬 수 있지만, 동시에 일부 근로자들의
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2025.07.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
최저임금 인상은 가난한 노동자들에게 도움이 되지 않는다고 생각합니다. Ⅳ. 참고문헌 최경수. 최저임금 인상이 고용에 미치는 영향. 2018.06.04 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 최저임금 인상의 효과 2. 최저임금 인상에 대한 사업주의 대응 3. 최
  • 페이지 4페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2023.10.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
최저임금은 기업으로 하여금 인간을 대체할 수 있는 기계와 기술에 더 많은 투자를 하도록 만들 것입니다. 높은 최저임금은 관광이나 제조업과 같이 교역 분야의 경쟁력을 잃게 만들 수도 있습니다. ② 빈곤완화에 비효율적 최저임금은 가난
  • 페이지 12페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2020.03.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
1. 최저임금 제도의 개념 및 목적 최저임금 제도는 국가가 법으로 정한 임금의 최저 수준으로서, 사용자는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하는 제도입니다. 이는 근로자의 생활 안정을 도모하고, 노동력의 질적 향상을 꾀
  • 페이지 7페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2025.06.16
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
거나 폐업하고, 이에 따라 알바 일자리가 줄어들고 있습니다. 어렵사리 일자리를 구하더라도 최저임금을 받는 것은 언감생심이라고 생각됩니다. Ⅳ참고문헌 급격한 최저임금 인상이 일자리 및 분배에 미치는 영향 - 오정근 / 국회 예산결산특
  • 페이지 4페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2023.09.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 12건

대한 사회안전망의 지속적인 확충 노력방안으로 보건복지부에서 건강보험국민연금(’03년) 상시근로자 1인 이상 사업장으로 적용 확대하고 노동부에서는 감시단속적 근로자도 최저임금법에 의해 보호될 수 있도록 적용대상 확대하였다. 또
  • 페이지 18페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2009.02.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
최저임금의 현실화 5인미만 사업장에 대한 근로기준법의 적용확대 저소득층에 대한 근로세액 환급제도 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제 1) 차별 개선을 위한 정책과제 (1) 명목상 단시
  • 페이지 17페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2009.12.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
최저임금 개정은 더욱 사회적 갈등을 증폭시킬 것이다. 계속되는 세계경제의 저성장, 저물가 상황에서 사회안전망의 확충은 빈부격차를 해소하고 사회갈등을 완화시키고 내수를 진작하는 효과를 가져올 것이다. 빈곤층은 2000년 10.4%에서 2013
  • 페이지 17페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2016.09.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
임금 노동으로 수행 ⑥ 저렴한 임금으로 훈련된 고령인력을 확보할 수 있는 고용장려금 지원 ⑦ 65세 이상 고령인력에 대한 최저임금제 적용 폐지 ⑧ 고령자 채용에 대한 조세혜택, 자금융자 지원 ⑨ 기타( ) 구분 현재 실시 여부 향후 추진 및
  • 페이지 40페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2012.12.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
최저임금의 절반에도 못 미치는 수준의 월급을 받고 있으며, 회사 측은 공공연히 그들에게 폭행을 일삼으면서 이탈을 방지한다는 명목으로 임금의 대부분을 강탈하는 일이 비일비재하다. 정부의 방침 또한 외국인 노동자들에게 제대로 전달
  • 페이지 14페이지
  • 가격 2,500원
  • 발행일 2009.11.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 33건

나라 환경에서 최저임금 1만원은 빈곤완화에 기여하게 될 것이다. 둘째 현재 전 세계적으로 최저임금 인상을 위한 정책들이 속속 등장하고 있다. 영국에서는 실질적 최저임금을 대폭 올리는 실험을 시작했다. 미국도 대선 공약으로 최저임금
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2019.07.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
보다 많이 분포하고 있는 것은 아니며, 소득분위가 높아짐에 따라 최저임금 대상 근로자의 분포는 역 유자 형태를 띨 뿐 아니라 이러한 모습이 최근으로 올수록 더욱 강하게 나타나고 있었다. 이러한 사실들은, 다른 상황에 변화가 없다면, 소
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2018.03.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
최저임금 인상으로 인해 자영업, 소상공인의 75%가 경영위기 라고 호소하였습니다. 직원들에게 최저임금을 맞춰주지 못할 실정이라 하루라도 빨리 문을 닫는 것이 이득이라고 하였습니다. 저의 생각은 ‘노동 불평등만 해소하면 된다고 생각
  • 가격 4,900원
  • 등록일 2023.07.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
최저임금 이상으로 올리고, 고위직의 보수인상률을 최소화하여 고통을 분담하는 것입니다. 낮은 인상률에 대해 기초적 생활의 위협이 큰 하위직 공무원은 최저임금 수준으로 생활의 안정을 유도하되, 고위직은 노블레스 오블레주를 실천하
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2022.10.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
최저임금 상승 1) 최저임금 상승, 통상임금 상승과 관련하여 어떤 기대치가 있는지 2) 성과연봉제에 대해 어떻게 생각하는지 3) 세브란스병원 간호국 경력 개발 승단식이 뭔가? 어떻게 생각하는가? 7. 의사소통 1) 관리자면 문제 부서원
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2021.08.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
top