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대부분의 사람들이 이러한 요인으로 타인에게 호감을 느낀다는 사실은 우리에게 가장 어려운 문제 중 하나인 인간관계에 대한 접근방법을 알려주는 좋은 기회가 되었다. 또 사례로 살펴본 여러 사건들의 근본에는 심리학적 원리가 내재 되어
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관계를 보여주고 있다.
<그림> 내용이론 간의 관계
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 -
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행동모델
2) 클라이언트 중심 모델
3) 권한부여 모델
2. 사례의 개요 및 상황(배경, 주요 욕구 또는 문제, 자원과 강점 등)
1) 사례 개요
2) 클라이언트 분석
3) 체계분석
3. 실천모델을 적용한 사례 사정 및 개입계획과 기대효과
1)
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대 이론
2-5. 상호의존 이론
2-6. 유사성
2-7. 상보성
2-8. 나에게 보상을 주거나 이익이 되는 사람
2-9. 가까이 있어 자주 만나는 사람
2-10. 내 친구가 좋아하는 사람
2-11. 좋은 특성을 가지고 있는 사람
2-12. 사랑 이론
2-13. 발표 분석
3. 결론&n
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친교와 만남을 통하여 정서적·인격적 성숙에 보다 큰 영향을 받을 수 있다. 넷째, 다양한 사고와 의견의 접촉을 통하여 시야를 확대하고 민주적인 의사결정과 생활태도를 쉽게 형성할 수 있다. 그러나 이러한 장점은 그것이 잘못 활용되었을
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