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대인관계에서 배려라는 부분이 따라 오는 것입니다. 혼자서 살아간다고 한다면 살고 있는 삶이 아주 불행하고 외로울 것입니다. 현대 사회 살아가면서 아주 중요한 부분이 바로 ‘대인관계역량’이라고 생각이 듭니다. 아동기부터 또래 관계
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  • 등록일 2021.09.03
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, 2019. 서울 장정임. \"인간관계를 통해 바라본 삶의 가치에 대한 고찰.\" 국내석사학위논문 중앙대학교 대학원, 2020. 서울 1. 서론 2. 본론 1) 인간관계의 개념 2) 인간관계의 중요성 3) 나의 인간관계역량 개발방안 3. 결론 4. 참고문헌
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대인관계성향과 학교적응과의 관계, 충북대학교 교육대학원 논문, 2000. 장석진, 애착이론에 근거한 대인관계 증진 집단상담 프로그램 개발과 효과 연구, 연세대학교 교육대학원 박사학위논문, 2007. 전명숙, 청소년 대인관계역량 프로그램 개
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  • 등록일 2013.12.24
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관계론. 법문사. 설기문(1998). 인간관계와 정신건강. 학지사. 윤대혁(2010). 인간관계와 커뮤니케이션. 탑북스. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인간관계의 개념 2. 인간관계의 중요성 3. 인간관계역량 개발방안 1) 감정을 공감한다. 2) 장애물을
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  • 등록일 2015.04.14
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 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조하리 창(Johari Window) 1) 조하리 창(Johari Window)의 정의 2) 조하리 창(Johari Window)의 4가지 영역 2. 조하리 창과 대인관계 역량개발의 관계 3. 조하리 창(Johari Window)의 대인관계 역량개발에 활용방안 1) 영역별 활용
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논문 110건

역량 (한국간호교육평가원. 2013)  - 전인적 인간이해능력  - 전문분야 간 의사소통과 대인관계 능력  - 리더십 능력  - 기본간호술기 통합적응능력  - 비판적 사고능력  - 법적, 윤리적 책임인식능력  - 보건의료정책 변화 대응
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  • 발행일 2014.11.02
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역량을 필요로 한다. 직무가 기계나 매체를 다루는 경우도 있고 영업직과 같이 사람들과의 관계를 통해 이루어지는 경우도 있기 때문에 특정 분야에 대한 지식이나 기술 뿐 아니라 대인 관계적 기술이나 거절에 대한 대처방식 등 다양한 사회
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  • 발행일 2010.01.18
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관계 정립 ……………………………………………………21  3. 직원의 역량강화 …………………………………………………23 Ⅴ. 결론 …………………………………………………………………25 참고문헌 …………………………………
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  • 발행일 2013.12.28
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  • 저자
관계형성을 위해 필요한 것은 무엇인가에 대해 ‘접촉기회 증대’(67%), ‘선배의 권위적 의식개선’(15%), ‘후배의 적극적 긍정적 태도’(15%)라고 응답하였다. 대학생활 대인관계에 가장 중요한 사람은 누구인가에 대한 질문에 ‘대학친구‘(
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  • 발행일 2009.01.31
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대인관계를 유지한다. 36. 친한 친구와 자주 만난다. 37. 다른 사람에게 관심, 사랑, 따뜻함을 쉽게 표현한다. 38. 새로운 사람을 만나고, 그들을 알게 되는 것이 즐겁다. 39. 다른 사람의 의견을 존중한다. 40. 나의 이웃과 잘 지낸다. 41. 스트레스
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  • 발행일 2012.09.01
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취업자료 5,888건

친분을 쌓은 후 알게 모르게 좋은 성적을 받는 사 람도 몇몇 있었습니다. 1. 청렴성, 윤리의식 2. 책임감 3. 대인관계 4. 고객지향 1. 직무수행계획(시기별로 구체적으로 기재) 2. 직무수행역량(본인의 직무역량을 구체적으로 기재)
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  • 직종구분 공사, 공무원
역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 2. (문제해결능력) 지금까지 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 난관과 이를 해결했던 경험에 대하여 기술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 3. (대인관계능
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  • 등록일 2022.04.02
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대인관계 등) (1000자) 2. 당사에 입사하고자 하는 이유와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유 및 근거를 기술하여 주시기 바랍니다. (700자) 3. 직장인으로서 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당역량에 본인이 얼마나 부합한다고 생
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대인관계 등 4. 지원동기 및 포부 03. 사랑울타리요양원 사회복지사 자기소개서 (2) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 지원 업무에 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술 4. 지원동기 및 포부 04. 우리들주야간노인복
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
대인관계 역량] 단체 및 조직생활을 하면서 서로의 입장과 의견이 달라서 갈등을 경험했던 상황에 대해 이야기하고, 본인이 어떻게 대처해서 어떤 결과를 얻었는지 기술하여 주십시오. * [700자 이내] 조직원 간의 성향 차이로 의견이 충돌하
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  • 등록일 2019.08.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
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