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관계에서 긍정적인 상호작용이 이루어지면 우리는 자신에 대한 긍정적인 인식을 형성할 수 있습니다. 타인으로부터 받는 지지와 인정은 자아 개발에 도움을 주며, 자신의 능력과 가치를 인지하고 자신감을 갖게 됩니다. 반면에 부정적인 타
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대인관계심리학: 1. 애착이론 2. 사람의 삼각형 이론. 중앙대학교. http://contents.kocw.or.kr/KOCW/document/2015/chungang/jungtaeyun/6.pdf
구소진, 박은영. (2022). 부모화 경험이 대학생의 대인관계능력에 미치는 영향: 자기불일치와 인지적 공감의 차별적 매개
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대상 관계 이론 / 심리학용어사전 / 한국심리학회 / 2014.04
3) 내재화 / 정신분석용어사전 / 미국정신분석학회 / 한국심리치료연구소 / 2002.08.10. 1. 서론
2. 본론
1) 인지과정이란?
2) 대상 관계 이론이란?
3) 대인관계가 인간에게 미치는 영향
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심리학회지: 상담 및 심리치료, 2005
손병덕, 인간행동과 사회환경, 학지사, 2017
이경민, 심리학의 쓸모. 원앤원북스, 2020
현성용, 김교헌 외, 현대 심리학 입문, 학지사, 2016
박창호, 안서원 외, 인지학습심리학, 시그마프레스, 2011
엄태완, 인간행
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인지론에 근거한 유아 대상 영양교육 프로그램 개발 및 평가, 제주대학교 교육대학원, p7-11
7. 고진경(2007), 정신분열병 환자의 사회인지 능력 평가척도 개발, 중앙대학교 대학원, p6, p8
8. 최경숙(2006), 아동발달심리학, 교문사, p250
9. 강문희정정
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대학교 대학원, 석사학위논문, 2006), 13.
김주애. “이혼가정 청소년의 대인불안에 대한 성경적 상담” (총신대학교 상담대학원, 석사학위논문, 2009), 38-39.
문혜신 오경자. “한국판 아동 청소년용 사회 불안 척도의 타당화 연구” (한국심리학
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관계 이용, 과자나 돈 등으로 유인 순이었으며 수차례에 걸쳐 상습적으로 성폭력 피해를 당하는 것으로 나타났다.
여성장애인 성폭력의 특성은 다음과 같이 요약할 수 있다.
1. 성폭력에 대한 인식과 대처능력이 현저히 낮다.
2. 성폭력에 대
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대하여 무가치감을 느끼고 있었음. 그리고 과거 성장기 때에 형성된 부정적인 자아상이 자존감 및 대인관계에 영향을 주어 위축된 모습이 나타나고 있었음. 이로 인해 경험하는 사회활동에서의 어려움을 해결하여 원만한 사회적응을 위해 개
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대한 미술치료사례연구. 한국재활심리학회 재활심리연구, 2001
류문화. 자기 교사 훈련이 주의집중결함 과잉행동 아동의 문제행동 수정에 미치는 효과.1996
이근매, 박주연. 미술치료 프로그램이 다운중후군 아동의 부적응 행동 및 대인관계 개
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영향
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기술적 인종학 또는 민족지학(Ethnography)
어떤 문화의 독특한 특징과 패턴
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비평이론연구(Critical-theory research)
어떤 문화에서의 압제적인 힘의 관계
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실행연구(Action research)
효율성을 향상시키기 위한 실천가의 자기반영적 노력
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심리학은 답을 내리는 학문이기보다는, 질문을 멈추지 않는 학문이라고 생각합니다. 제가 연세대학교에서 배우고자 하는 것도, 결국 ‘정답’이 아닌 ‘질문하는 법’일지도 모릅니다. 저는 스스로 질문을 품는 힘을 기르고, 동시에 타인의
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대하여 아직 부족한 전문지식 -
- 직무에 대한 인지능력 -
5. 크레듀에 지원한 동기 및 앞으로의 포부에 대해 말씀해주십시오.
크레듀는 대한민국의 기업교육과 교육서비스 분야를 리드하는 곳이라 해도 과언이 아니기 때문에…
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심리학연구원 자기소개서5
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
VI. 심리학연구원 자기소개서6
1. 성장과정 (가정환경, 고교생활이후 학창시절, 대인관계 등을 중심으로 서술해 주세요.)
2. 성격소개 (장점, 단점 및 단점
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대방을 설득하거나 합의점을 찾아내기 위한 당신만의 의사소통 노하우에 대해서 기술해 주십시오.(500자)
4. (NCS 직업기초: 대인관계능력) 조직에서 추구하는 방향이나 궁극적인 목표 등을 공유함으로써 팀원들과 공동의 목표를 가지고 한 방
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대방을 설득하거나 합의점을 찾아내기 위한 당신만의 의사소통 노하우에 대해서 기술해 주십시오.(500자)
4. (NCS 직업기초: 대인관계능력) 조직에서 추구하는 방향이나 궁극적인 목표 등을 공유함으로써 팀원들과 공동의 목표를 가지고 한 방
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