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④ 적절시기에 이뤄져야 함
⑤ 관리자 자신이 다양한 분야에서 서로 다른 형태의 자기노출 제공 Ⅰ. 대인관계 기술 개발의 중요성
Ⅱ. 자기인지에 관한 모델: 요하리의 창(Johari's window)
Ⅲ. 피드백과 노출
Ⅳ. 피드백, 노출시 고려사항
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기술 200』, 길벗, 2003.
이경모, 『(사람의 마음을) 사로잡는 프레젠테이션 : 플레이보이처럼 프레젠테이션하라!』, 서울 : 원앤원북스, 2010.
이수라 외,『대인관계 능력과 프레젠테이션 기술』, 글누림, 2006.
이추경, 『CEO를 감동시키는 발표력의
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대학교 교육대학원 석사논문.
김영애(2000). 부부관계 및 대인관계 개선을 위한 의사소통 기술 훈련 프로그램. 김영애 가족치료 연구소. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 갈등사례의 구체적 내용과 원인, 문제점이 무엇인가(15점)
1) 개인차원 갈등
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대체, 이코노미조선, 조선비즈. 2017.
임일, 4차 산업혁명 인 사이트, 더 메이커, 2016.
정보통신기술진흥센터, 해외 자율주행자동차 정책동향, 정보통신기술진흥센터, 2016.
정재걸, 인공지능 시대의 가상현실과 교육, 사회사상과 문화, 2017.
지
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관계에 미치는 영향: 자아개념 조절능력의 매개효과. 청소년학연구, 26(6), 187-205. 자원봉사론 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 자원봉사(활동)의 의미와 특성을 정리하여 기술하고, 현대사회의 특징(개인적/사
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대인관계기술의 교육을 통해 자신의 감정과 의견을 이야기 할 수 있도록 하며 이외에 금전관리, 은행, 관공서, 대중교통, 슈퍼마켓 등의 사회생활에 있어서 필요한 다양한 환경과 자원의 활용에 대한 교육과 실습을 통해서 원만한 사회생활을
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대상자의 실습 스트레스의 평균은 문항별로 각각 교육환경 2.60(±0.59), 바람직하지 못한 역할모델 2.93(±0.61), 실습업무 부담 2.51(±0.65), 전문지식 및 기술의 부족 2.76(±0.51), 대인관계 갈등 3.02(±0.65), 환자와의 갈등 3.82(±0.54)로 나타났다.
3. 본 연
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대한 교육적 배려가 있어야 하며, 예방의 차원에서 정서교육 및 스트레스 관리훈련 등을 통해 공격성을 완화시키도록 지원하고 적극적 치료로서 이들에게서 결여되고 있는 기본적인 대인관계 및 사회적 기술을 가르치기 위한 프로그램 개발
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관계에 미치는 영향에 대해 분석한 표들입니다. 이 표를 보고 나름대로 조직에서의 이들의 관계를 논해 보시오.
5) 남녀의 성역할에 대한 태도가 우울감과 행복감, 그리고 대인관계에 미치는 영향에 대해 논하려고 만든 <표 5>와 <표6>을 보
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대학교 대학원, 석사학위논문, 1999), 12-13.
김윤정. “이혼가정자녀를 위한 집단 상담 프로그램의 효과성에 관한 연구” (건국대학교 대학원, 석사학위논문, 2006), 13.
김주애. “이혼가정 청소년의 대인불안에 대한 성경적 상담” (총신대학교
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(주)라온정보기술에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)라온정보기술에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)라온정보기술에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)라온정보기술에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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3. 성격의 장단점
평소에 어떤 일을 할 때 누가 시켜서 일을 하는 것 보다는
4. 경력 및 경험, 특기사항
전 직장에서 기술영업팀에 속하여 기본적으로는
5. 입사 후 포부
순항하는 회사에 더 큰 돛을 올리는 역할을 하겠습니다
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대처할 것인가?
12. 야근이 많은데 할 수 있는가?
13. 자신의 대인관계는 어떠한가?
14. 입사하면 어떤 일을 잘 할 수 있겠는가?
15. 살면서 기뻤던 일은?
16. 우리기관의 성과를 말해보라. 1. 한국산업기술시험원에 지원한 동기 및 지원한 직무
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대인관계 스킬을 지속적으로 개발하고 있습니다. 이러한 점들이 팀과 조직 내에서 저를 신뢰할 수 있는 사람으로 만들고, 원활한 업무 환경을 조성하는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다.
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
하이닥트(주)
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대화에서 진솔한 감정을 전하며, 문제 해결에 적극적으로 참여하는 자세를 취하고 있습니다. 1. 지원한 분야에서 가장 중요하다고 생각되는 덕목을 선택하고, 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (성실, 협력, 존중 중 선
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기술해 주십시오. (100자~500자)
저의 가장 큰 실패는 대인관계에서의 소통 부족이라고 생각합니다. 저는 과거에 감정을 솔직하게 표현하지 않고 내면의 불안이나 원한을 숨기는 경향이 있었습니다. 이로 인해 소셜 스킬이 떨어지고, 대인관계
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