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법의 종류
(1) 편의표본추출법
(2) 판단표본추출법
(3) 할당표본추출법
Ⅱ. 자료수집방법
1. 1차 자료의 종류
(1) 의사소통을 통한 자료수집방법
1) 체계적 의사소통방법: 서베이 조사
①대인면접법
②전화면접법
③우편조사법
④인
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. 자료의 유형
Ⅲ. 자료 수집 방법의 분류
구체적 자료 수집의 방법별 검토
Ⅰ. 관찰법
1. 의의
2. 관찰의 유형 및 기록
Ⅱ. 대인면접법
Ⅲ. 전화면접법
Ⅳ. 우편조사법
Ⅴ. 집단조사법
Ⅵ. 인터넷 조사법
보고서 작성
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면접시간이 길어지면 응답률/정확도 떨어지며, 부재중 응답자들이 표본추출에서 제외되어 추출된 표본이 모집단을 대표하지 못할 수 있음.
• 우편조사법(Mail Survey)
- 장점: 응답자가 조사문제에 관심이 있으면 설문지의 양
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우편 외에는 관심을 갖지 않음. 따라서 특별한 경우를 제외하고는 회수율이 낮을 수밖에 없음
- 전자통신의 보호장치가 미흡한 경우에는 응답자의 사생활이 침해받을 가능성이 많음.
[정리]
- 질문지 조사의 종류에는 면접조사법, 집단조자법,
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법은 면접에 비해 융통성이 부족하다
셋째 질문지법은 응답자가 질문지에 필기로 응답한 내용만 정보로 획득할 수 있을 뿐, 응답자의 행동이라든지 심리적 상태 등을 파악할 수 없다.
넷째 질문지법, 특히 우편조사법은 응답자가 질문지를 회
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우편의 의의
2) 내용증명우편의 효력
3) 내용증명 작성의 예
2. 부동산임대차 관련 내용증명[例: 임차인(세입자) 인 경우]
3. 부동산임대차 관련 내용증명 [例: 임대인인 경우]
4. 고소장 서식
5. 소장 서식
6. 고발장 서식
7. 금전
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작성시 유의 사항
2. 자기소개서 작성법
3.면접 준비
자기소개서 작성 예13개.
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면접 때 확인할 최소한의 질문사항과 그 묻는 법을 메모해 두기 바란다. 질문은 너무 많아도 안 되고 그렇다고 너무 없어도 좋지 않다. ● 이력서 쓰는 방법
◈ 이력서 작성시 기본적으로 유의해야 할 사항
◈ 일반적인 이력서 작성 방법
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대인관계에서 가장 중요시하는 것은 무엇입니까? 1. 국문이력서 작성법
2. 영문이력서 작성법
♣ 영문이력서 실제 사례
3.자기소개서 작성법
♣ 자기소개서 작성 실례
- 일반 사무직 남자 -
- 일반사무직 여자 -
4.면접가이드
- 면
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4. 희망업무 및 장래포부
“자신이 가장 잘하는 방식으로 일하는 것, 이것은 강점의 계발과 더불어 성과를 올릴 수 있는 또 하나의 방법이다.”
5. 직장관
“자아를 실현하고 새로운 가치를 만들어 내다.”
6. 면접기출문제
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면접 때 확인할 최소한의 질문사항과 그 묻는 법을 메모해 두기 바란다. 질문은 너무 많아도 안 되고 그렇다고 너무 없어도 좋지 않다. *** 이력서 양식
이력서 쓰는 방법
◈ 이력서 작성시 기본적으로 유의해야 할 사항
◈ 일반적인 이
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