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기혼 여성의 직장을 계속 다닐 수 있도록 하기 위해 다음의 시설이나 제도들이 얼마나 필요하다고 생각하십니까? 귀하의 생각을 나타낸 칸에 V표 해 주십시오.
전혀
필요없다
필요
없다
그저
그렇다
필요
있다
매우
필요하다
35.육아휴직제
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여성노동력의 수요는 1960,70년대에 걸쳐 제조업 분야 중 주로 노동집중적인 경공업 부문에서 크게 요구되어 왔다. 이러한 현상은 숙련도가 낮고 저학력이며, 미혼의 여성노동력을 집중적으로 필요로 하였으므로 그 당시에는 기혼여성취업에
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여성정책연구원
강유진(2017)「성인남녀의 비혼유형에 영향을 미치는 요인」한국지역사회생활과학회지
공미혜,성정현,이진숙(2010)「여성복지론」신정
류형림(2017)「남녀고동평동의 벽, 유리천장을 깨자!」국회토론회
박노동(2011)「대전시
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1. 기혼여성의 일 가정 양립 문제점
기혼여성의 일 가정 양립 문제는 여러 측면에서 나타나며, 이는 개인의 삶의 질과 가족의 안정성에 심각한 영향을 미칩니다. 다음은 기혼여성이 직면하는 주요 문제점입니다.
경력 단절 및 성차별: 많
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기혼여성의 경우 육체적인 피곤함이 더하기 때문에 자신이 몸을 관리하는 노력을 통해서 개인이 교육과정을 통해서 겪게 되는 갈등을 해소하고자 한다.
2. 가정적 해소방법
가정 내에서의 많은 이해와 도움이 요구되는 부분이다. 가혼여성만
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여성의 여가가 증가됨에 따라 여성이 여가교양 활동에 참여하는 비율은 높아지고 있으나, 다양한 기관에서 실시되고 있는 프로그램 내용은 가정생활, 취미여가 및 여성역할을 강조하는 교양교육 일변도로 실시되고 있다. 특히 기혼여성의 여
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기혼여성노동자의 일과 자녀양육\", 여성인구, 통권 65호, 여성개발원, 2003
박재규, \"취업여성의 가사노동 부담과 직무만족에 관한 연구\", 한국 여성 개발원, 2003, <www.e-welfare.go.kr/servlet/WPDownload?path=/wfisc/wp/inf/etc/html&
fname=182261_2003-1-2[1].pdf>
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여성들의 노동경험과 가족생활을 비교하여 살펴보고자 한다. 그리고 근대 이후 확산된 여성들의 일차적 책임은 안락한 집안 꾸미기와 자녀양육이라는 가정 중심성(domesticity)이 해체되지 않은 가운데 기혼취업여성들의 일 가족생활이 어떻게
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기혼여성의 취업증대로 인한 가족-노동의 양립문제, 출산률의 저하 및 이혼률의 증대와 같은 가족 불안정성의 확산 등이 포함될 수 있다.
그러나 이러한 가족 상황에 대해 어떻게 대응하느냐는 국가마다 매우 상이한 양상을 보이는데 가장
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기혼여성의 취업과 사회참여를 지원하고 소규모 화된 가족의 생활을 지원하기 위해서는 가족구성원을 위한 간병휴가제도의 도입이 요구된다.
Ⅵ. 결론
본 연구는 현재 한국 가족복지정책의 실태를 분석하고, 문제점을 파악하여 앞으로 가족
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기혼여성이 지원하는 경우, 기업 인사담당자들은 대부분 다음 3가지 걱정을 합니다.
1) 가사, 시부모와의 관계 등으로 출장, 야근 등 힘들고 어려운 일이 가능한지
2) 출산 후에도 계속 근무할 수 있는지
3) 중소기업의 경우 출산 휴가시 그 기간
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여성을 대상으로 결혼 전 해야 할 101가지 질문이라는 주제로, 매주 하나의 주제에 대해 미혼 여성과 기혼 여성을 패널(각각 5명씩)로 하여 보다 행복한 결혼 생활을 할 수 있는 정보를 제공하는 것입니다. 우리나라는 OECD 국가 중에서 최고의
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기혼 여성들이 사회 활동을 하기 때문에 가정의 교육적 기능이 떨어지는 경향이 있습니다. 그렇기 때문에 유아 교육 기관의 필요성은 더욱 증가됩니다. ❀간단히 자기소개(가족사항, 성격의 장. 단점, 취미, 특기)
❀살면서 부모님
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