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공채로 입사한 대졸 신입사원 3천명 중 2001년 12월까지 60.2%만이 남아있는 것으로 조사됐다. 열명 중 네명이 입사 3년 안에 회사를 그만 둔 셈이다. 롯데 그룹 정책본부 인사팀 김응걸 과장은 " 취업대란이라고 하지만 신입사원 이직률은 더 높
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입사
채용제도
대졸 정기공채, 인턴사원제, 전문 연구요원(병역 특례)선발, 산학장학제, 우수인재 상시채용제
생산 • 계약직 채용
- 총무팀장이나 본부장과의 면접을 통한 채용 만도의 비젼과 미션
연혁
규모 및 재무관리
인
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대졸 남성-고졸 여성’의 이원화 구조로 이루어져 있기 때문에
대학을 졸업한 여성들은 입직 자체가 제한된다.
■ 남성은 공채 입사 vs 여성은 특채 입사
채용 경로상의 차이는 이후의 근로 조건을 결정하는데 중요한 영향을 미친다.
중
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공채를 하지 않는 광고대행사쪽으로 취업을 알선해준다. 이 사설학원에 들어가기 위해서는 경우에 따라 서류전형과 면접을 거쳐야 할 때가 있는데, 대개 대졸의 남자를 선호하지만 지방대 차별, 남녀 구분은 없다. 현재 대학졸업반이 수강생
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입사원 공채는 대개 10-11월에 있으며 적성검사, 인성검사, 필기시험, 실기시험 등을 거쳐 선발된다.
응시원서에 자기소개서를 받는 회사인 경우 이를 개성 있게 작성하는 사람이 유리하며 실기시험의 비중이 높기 때문에 이에 대한 준비가 필
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입사하게 된다면 영업관리, 영업시장 변화예측,.......(생략) [교촌에프앤비(교촌치킨) 대졸공채 자소서] 자기소개서 지원동기 및 포부 샘플
1. 성장과정
2. 성격 및 특기
3. 경력소개(본인이 수행한 프로젝트를 중심으로 업무를 상세히
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[1600자 미만]
[가자!! 이랜드로]
저는 고등학교 때부터 통학문제로 인해 가족과 떨어져 작은 아버지 댁에서 지냈습니다. 이런 생활로 인해 소소한 문제들은 항상 스스로 판단하고 결정을 내려야 했고, 그에 대한 책임 또한 져야 했기에 책임감
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입사 후 포부
먼저 제과시장을 리딩하겠다는 꿈을 키워온 이상 제과시장의 라이프 밀착형 영업 프로젝트를 만들수 있는 전문가가 되겠다는 생각을 가지고 있습니다. 특히 해태제과 영업의 미래를 보았기에 해태제과 영업 라인에서 제품 판매
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는 직원이 되고 싶습니다. 지금으로부터 5년 뒤에 저는 SE팀에 팀장이 됩니다. 그리고 회사의 사활이 걸린 막중한 프로젝트를 담당합니다. 이 프로젝트를 통해 KT가 1위를 탈환하느냐 마느냐가 결정됩니다. 회사에서는 어마어마한 비용을 투입
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리더십을 함양하다.”
3. 본인 성격의 장단점에 대하여 설명하십시오.
“함께 어울리는 사람”
“급한 성격”
4. 입사 후 자신의 목표를 설명하고, 목표달성을 위한 실천계획을 설명하십시오.
“오뚜기와 꿈을 키어온 소년입니다.”
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