 |
행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오.
(기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다
|
|
 |
: 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)(500자)
기아의 "어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다"라는 가치는 제가 중요하게 생각하는 가치
|
|
 |
께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)(500자)
기아의 "서로에게 힘을 실어줍니다"라는 가치는 제가 중요하게 생각하는 가치입니다. 저는 항상 팀워크와 협력을
|
|
 |
니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)(500자)
기아의 "과감히 한계에 도전합니다"라는 가치는 제가 중요하게 생각하는 가치입니다. 저는 항상 기존의 방법에 얽매이지 않고, 새로
|
|
 |
개해 주십시오.
(기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)(500자)
기아의 "과감히 한계에 도전합니다"라는 가치는 제
|
|
 |
신입에게도 도움이 될 수 있다면, 그것이 제게는 큰 성취일 것입니다.
장기적으로는, 단순히 BDR 업무에 그치지 않고 산업별 고객군의 니즈를 체계적으로 분석하고, 팀 내 BDR 전략 수립에 참여할 수 있는 실력을 갖추는 것이 목표입니다. 모두
|
|
 |
는 데 실질적인 경쟁력이 될 것입니다.
4. 다양한 배경/생각을 가진 사람들과 협업하여 목표를 달성한 경험에 대해 서술해 주세요.
“목표 중심의 융합, 다른 생각을 하나로 묶다”
교내 글로벌캠프 프로그램에 참여해 외국인 유학생들과 팀을
|
|
 |
학년 때 진행한 마케팅 전략 수립 프로젝트에서, 저는 5명으로 구성된 팀의 리더를 맡게 되었습니다. 각자 전공도 다르고 생각하는 방향도 달라 초반엔 회의 때마다 충돌이 잦았고, 특히 한 명은 실용성과 수익성을 중시했고 다른 한 명은 창
|
|
 |
않고, 꾸준한 실행으로 문제를 극복할 수 있다는 자신감을 얻게 되었습니다.
5.한국전력기술의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떠한 준비가 되어 있으며, 입사 후 포부와 변화를 선도할 구체적인 미래 목표를 기술하여 주십시오.(띄어쓰기
|
|
 |
실제 현장에서 영업적 마인드를 쌓는 데 큰 도움이 되었습니다.
4. 다양한 배경/생각을 가진 사람들과 협업하여 목표를 달성한 경험에 대해 서술해 주세요.
“경청과 조율의 리더십”으로 하나의 결론을 이끌다
국제무역연구회 활동 중 다양
|
|
메뉴펼치기
